フォローアップ文書|フォローアップ に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待役割】 ・人事諸制度やHRシステムの構築・整備をお任せいたします。 ・配属先のHR統括部では、新たな人事処遇制度の構築や働き方改革など、EVP （Employee Value Proposition、従業員価値提供）の構築・推進... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・人事諸制度（報酬/福利厚生/働き方など）の導入・運用 ・HRシステムの導入・運用（HR部門担当者として） ■リーダーや主担当としてプロジェクトを牽引・完遂（小規模可） 【歓迎要... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職の場合は、賞与年1回となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 当社アジア拠点のJ-SOX およびリスクに基づいた内部監査業務をご担当いただきます。幹部職として、高度な案件を中心にお任せします。 ＜主な業務内容＞ １．事業部門および本社部門における内部監査業務 ２．J-SOXに... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いづれかの経験を有する方 ・内部監査経験もしくは内部統制構築のご経験のある方 ・監査法人もしくはコンサルティング会社での監査アドバイザリー経験が3年以上ある方 ■英語スキル：TOEIC700以上目安 【歓迎... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※月給 359,223 円～ 4 3 9 612 円 基本給 ＋役職手当 ※役職手当を超える残業手当 、家族手当 、住宅手当は別途支給します 。 ※年間で基本給の 5. 8 カ月分～ 8.7 カ月分 ... |
| 業務内容 | 【募集背景】 室長が定年退職をしたため、後任募集をします。 【期待する役割】 ■当社 およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般 ■内部統制評価対応業務（整備・運用テスト、調書作成等） ■内部監査業務（業務改善を含む） ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■内部監査の経験をお持ちの方（上場/非上場不問） 【歓迎要件】 ▼企業の内部監査部門、監査法人での実務 ▼内部統制（J-SOX）業務または経理業務の実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 賞与：有（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | キャリア採用（年間50-80名程度）と新卒採用（50-80名程度）の企画・運営・推進 ■キャリア採用と新卒採用の担当者７名のマネジメント ■全社採用計画の企画立案と実行 ■採用計画の進捗管理とフォローアップ ■内定者と採用者のフォロ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用計画（採用戦略）の立案経験 ■キャリア採用と新卒採用のそれぞれの採用実務の経験 ■３名以上のチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・MS Offece全般の操作が中級レベル以上 ・採用を含む組織の管理者と... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 期間中の待遇に変動なし なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■半導体製造装置メーカーとして世界トップレベルの成膜技術を武器にグローバルに事業を展開する当社にて、内部統制（J-SOX）、内部監査業務実務をお任せします。 【詳細】 ■内部統制に関する業務： ・内部統制評価の構築、計画立案 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■広報、IR、宣伝、ブランディング、社内広報のいずれかで3年程度の経験があること 【歓迎要件】 ■業務において、英語の読み書きや英会話を日常的に経験されている方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■事業概要 同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、銀行などの金融サービス、プロスポ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用業務の経験 ■このポジションにはビジネスレベルの日本語スキルが必須です ■最低2年の就業経験 【歓迎要件】 ■BPOまたはBPOコンサルティングの経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ■事業概要 同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人材育成における最低5年の経験 ■管理/リーダーシップにおける5～10年の経験 ■英語と日本語が堪能であること。（TOEIC800以上、JLPT N1相当） 【歓迎要件】 ■設計から実装までオンボーディングトレ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部署概要】 弊社4000名の直販営業組織（エイジェンシーオフィス）に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。 営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアラン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル 【歓迎要件】 ・コンプライアンス、募集管理関連等の業務経験 ・コンプライアンス関連資格 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ■昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 【募集背景】 増員... |
| 求める経験 | 【必須条件】 下記いずれかの経験 ■人材紹介会社にてRCまたはCA経験（1年以上） ■事業会社での人事経験（採用/労務幅広く）を1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 700 万円 ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。 経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。 将来的に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を有する方 ・採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可） ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方 ・人材紹介会社でR... |