プロジェクトマネージャー|PM|プロジェクトマネジャ に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 800 万円 ※賞与は年2回（6月、12月）に支給 ※昇給は年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■自社開発ECプラットフォームサービスのディレクターとして 機能提案／要求定義／要件定義（PdM領域）を中心に進行管理を担当。自社機能を理解した上で、顧客（レコード会社・音楽プロダクション）様が、所属アーティスト等のデジタル... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■WEBディレクター経験 ■UI/UX等、フロントエンド側の知識 【歓迎要件】 ■ECサイト知識・経験 ■エンタメ領域に興味がある方 ※コーディング等、開発経験は不問（歓迎要件） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 630 ～ 900 万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（前年度実績…基本給の約3ヶ月程度） ※管理職採用となった場合、時間外手当の支給なし なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している同社でのお仕事です！ 社内でのITサービス開発やSaaS導入が増えており、IT関連サービスの複雑化や開発手法の多様化に伴ったプロジェクト問題... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■要件定義・設計・テスト・導入の一連のシステム開発経験 ■IT関連プロジェクトにおけるPMO/PM/PL経験 【歓迎要件】 ・事業会社における情報システム部門での業務経験 ・AWSやAzureなどクラウド環境での... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 950 万円 賞与：年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【会社概要】 同社は、採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 又は 組織マネジメント経験 ■採用課題に対する企画/コンサルティング経験 ■採用戦略の立案・実行リード経験 【過去入社業界例】 RPO・人材紹介・IT/Web企業人事・メーカー人事・H... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※14時間を超える時間外労働分について割増賃金を支給 ※時間外労働あり（月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 自社ECの販売チャネルの発展と、OMO戦略実践を支える新EC基盤の開発専門チームにて ・企画構想、社内関係部門調整、 ・プロジェクト管理、ベンダーマネジメント等のPMやそのサポート ・システム開発工程管理（含むオフショ... |
| 求める経験 | 【応募必須要件】 ・大規模EC、オムニチャネルシステム開発管理 ・システム機能/非機能要件定義、各種工程成果物の評価スキル ・プロジェクトマネジメントないしリーダーご経験 ・マルチベンダーコントロール（オンショア、オフショア） ・... |
| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 940 万円 ・基幹職で採用の場合、残業代は基本給に含まれるため支給されません ・賞与年2回（上期6月または7月、下期11月または12月） ※ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の... |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社の中分子医薬品の製造受託開発分野は急速に成長しており、今後受託するプロジェクトは数・ステージともにさらなる進展が見込まれます。この成長の中で、高度な技術を持った優秀な人財を外部から採用することで、プロジェクトを増強し、チ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■有機化学、または、クロマトに関するプロセス研究の経験 【歓迎要件】 ▼生産や医薬品GMPに関する知識、経験 ▼製薬企業、CDMOの業務経験、医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験、あるいは、GMPに関わる... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に... |
| 業務内容 | 【同社について】 医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。 例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率などです。 これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれか必須 ■事業会社本社の財務・経理・労務（人事）・総務経験（3年以上） ■広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上） ■医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上） ■M&A後の経営統合作業一連の... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ＜給与補足＞ 在宅勤務手当：入社時一時金30,000円、月額5,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 （選考の中で最終的なスキル・経験を加味し決定） ※目標管理制度を導入して... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社が調達・サービス化したロボットの現場導入・保守メンテナンスサービスにおけるプロジェクト管理/実行・顧客対応・チーム体制強化を行って頂きます。 【職務内容】 ■ロボットの現場導入におけるプロジェクト管理、サイト... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■顧客（物流事業者）折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験 ■勉強熱心な方・熱意のある方 ■機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方 【歓迎要件】 ▼3PL・物流事業会社・荷主での物流事業部でご経験の方 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 ステーショナリー領域の開発・生産・調達業務のチェンジリーダーとして、モノづくりに関わる業務全体を変革・推進する役割を担っていただきます。将来のビジネス成長を見据えたグローバルレベルでの開発・生産・調達のビジョンと戦略を描き、関連... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・生活雑貨業界（含む小売業や商社）での経験 ・ロジカルな思考、幅広い視野を持って戦略立案ができる ・国内外の工場、取引先、社内関連部署と円滑にコミュニケーション、ネゴシエーションできる 【歓迎（WANT）】 ・生... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※上記記載の月給にプラスして手当てがございます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設・学習... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ・建築領域におけるプロジェクトマネジメント経験、またはコンサルティング経験 ・ファシリテーションやビジネスコミュニケーションに対する一定のスキル 【歓迎（WANT）】 ・有資格者（プロジェクトマネージャー国... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 660 ～ 1000 万円 想定年収660万円～ ※想定年収はご経験や能力により変動がございます ※想定年収は、賞与・残業代を含む ※通勤手当は月額10万円上限（実費支給） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 プロジェクトマネージャーとして複数のパートナー企業と連携しながら広告配信に関連するシステムの開発をリードして頂きます。 ■データマネージメントシステム（DMP、データクリーンルーム、など） ■広告配信システム（DSP... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社、SierなどでWEBシステム・アプリケーション開発のプロジェクトマネージメント経験がある方 ■データベースサービス・クラウドサービスに知見のある方 ■ベンダーの選定、ベンダーとコントールの経験がある方 ■状... |