リフォーム|修理|改修|リノベーション|修繕|リニューアル|修築|修復|リペア に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 520 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ご自身のこれまでの総務としてのご経験を活かし、部の中心としてご活躍いただくことを期待しております。 【職務内容】 ・株主総会の実施計画の策定および運営 ・株主名簿管理 ・社員持株会事務局 ・社員が働きやすい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・【職務内容】のご経験をお持ちの方 ・エクセルやワードなどの基礎的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・将来管理者を目指す方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1100 万円 年収には、固定賞与3か月分+インセンティブが含まれます。 ※非管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象となります。 ※管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。... |
| 業務内容 | 【職務概要・ミッション】 同社は給与計算プロセスと社会保険業務の知識と優れた実務遂行能力・問題解決スキルを兼ね備え、給与計算に関連する複雑なプロジェクトをリードや効率的で高い品質で給与計算プロセスをリードするシニアペシャリストを募集いたし... |
| 求める経験 | 【必須要項】 ■事業会社で1000人以上の社員の給与計算または社会保険実務の経験 ■自ら主体となって業務プロセス設計や組織横断的なプロセス改善をリードした経験 【歓迎要件】 ▼小売業、飲食業、物流や倉庫業などでの給与計算実務の経... |
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正社員
平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 弊社は人が資本の会社であり、社員の成長が売上増に繋がるビジネスモデルです。賃金・評価制度や教育は社員の成... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ◆何らかの人事経験をお持ちの方 ◆人材業界でのご経験（※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方。） ◆部署長以上への折衝・提案を行う法人営業のご経験（部署長や役員... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 会社や世の中が大きく変化をする中で、その変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供を求められるのが今回募集している給与厚生課となります。 変化と正確性を同時に行うのは時として苦労も多いですが、 人事分野の根幹となる部分... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■500名以上規模の給与計算経験 ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 福島県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■総務業務全般（主に所内業務） ・発電所委託管理（緑化、清掃、警備等） ・建物管理（修繕含む） ・事業計画（一般管理予算）策定 ・安全管理補佐 ・一般管理事務処理 ・発電所イベントの企画（ファミリーデ―、文化会、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務の経験（総務業務全般、渉外・広報対応などの経験をいずれか２年以上） ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・エネルギー業界に関する知見など |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1100 万円 賞与：年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 経理部の決算管理マネージャー（連結決算領域を担う）として下記業務をお任せいたします。 【主な業務】 ■国内外含む約50社ほどのグループ企業の連結決算業務 ■会社法計算書類・決算短信及び有価証券報告書等の開示書類のとりまとめ ■グルー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■連結決算に関する業務経験 ■監査対応の経験 ■会社法計算書類及び有価証券報告書を作成するまでの一連の経験/M&AにおけるPMI/FR-PLC対応/会計システム導入経験など業務プロセスの設計、変更・実装/などいずれかの経... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計など、これまでのご経験に合わせてお任せいたします。 【職務内容】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方 ・リーダー以上のマネジメント経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ※予定年収は、30時間分の想定残業代込み なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 グループ会社の脱炭素戦略・施策の立案・推進、事業部門やグループ会社の支援 【職務詳細】 ・脱炭素に関する社会動向の調査 ・グループ会社の環境データ（温室効果ガス排出状況など）の収集・分析・開示 ・環境関連情報の整... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■機械、電気、工業化学、衛生工学（廃棄物）のいずれかにおいて、脱炭素の知識がある方。 【歓迎要件】 ▼企業における脱炭素の取組みに関する実務経験 ▼企業の脱炭素の取組みに対するコンサルティング経験 ▼環境動向全般... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 （１）総合職（若手層）：想定年収500万 ※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。 （２）基幹職（リーダー層）：想定年収700万 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に... |
| 業務内容 | 【募集背景】 2030年に向けて革新的なオフィス環境の構築・運用に取り組むチームであなたの力を必要としています。働き方の多様化に対応する新しいワークスタイルとオフィス戦略の策定・実施に携わり、未来のワークプレイス環境を共にデザインしません... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれか ◆総務のご経験（オフィス運営・オフィス構築のご経験歓迎） ◆社内DXのご経験（社内システム導入・RPA等） 【歓迎要件】 ◆複数拠点を有する企業の総務部門での経験 ◆基本的なITスキルまたはネットワ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 千葉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織構成】東日本総務部：東日本地域総務ユニット 【職務内容】 ■総務業務全般（主に所内業務） ・発電所委託管理（緑化、清掃、警備等） ・建物管理（修繕含む） ・事業計画（一般管理予算）策定 ・安全管理補佐 ・一般管理事務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務の経験（総務業務全般、渉外・広報対応などの経験をいずれか２年以上） 【歓迎要件】 ・エネルギー業界に関する知見など ※勤務地について 入社後：本社（日本橋ビル）もしくは東日本支社（日比谷ビル） 約... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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