事業開発|事業企画|経営開発|経営企画|運営開発|運営企画 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございますが、基本的には赤坂本社勤務がベースとなります。 【ポジション例】 ■コーポレート系... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■経理等の会計系の特定分野でのご経験を3年以上 【同社の主な制度・働きやすさ】 ・在宅勤務、スーパーフレックス、時短制度 ・全社（管理職含む）平均残業22時間 ・社内公募、社内副業制度... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 750 ～ 950 万円 賞与：年2回 支給月7月・12月 昨年実績 年収の7％/年 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 スタンダード上場の同社の経営企画部において、スペシャリストとしてFP＆Aおよび、国内外グループ会社の管理・指導業務をご担当いただきます。 配属先となる経営企画部 FP&A課では、国内外のグループ会社の業績管理や運営サ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■製造業での以下いずれかのご経験 ・管理会計（FP＆A） ・海外子会社管理 ■英語力：ビジネス （目安TOEIC700点） ■リーダーまたはマネジメントのご経験 【歓迎条件】 ■自動車業界でのご経験 ... |
|
正社員
転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1300 万円 ※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 当社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。当社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただく... |
| 求める経験 | 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■保険領域における経営企画・事業企画・推進または営業企画・マーケティングのご経験 ■コンサルティングファーム等における保険会社クライアント向け経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 23年12月に、全社経営企画機能の強化に向けて責任体制が一新され、約1年が経ちました。 部門ミッション遂行に向けた更なる組織強化のための募集となります。 【担当業務内容】 ■全社視点での新事業開発に向けた施策推進（... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経営層との討議を伴う企画業務で、自ら考えて推進する役割を担った経験 ■英語力（実務使用可能なレベル） 【歓迎要件】 ・社外とのアライアンス推進（M&AおよびPMIを含む） ・市場調査経験 ・コーポレート業務に... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 900 ～ 1200 万円 ご年収はあくまで目安となります。 試用期間3カ月（待遇に変更なし） 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。 ■具体的には： ・経営計画の策定 ・取締役会を含む各種委員会事務局 ・当局対応 ・組織力向上に資する企画・立案... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・銀行もしくはコンサルファーム（銀行に関わる業務）での企画部門の業務経験 5年以上 ＜歓迎要件＞ ・金融機関での経営企画の実務経験 ・金融機関向けの戦略または会計コンサルティングファームにおける業務経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 福岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※上記年収には交通費、諸手当を含みます。 ※賞与等は、経験、能力にて優遇致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・経営会議の開催 ・対外開示業務 ・IRミーティングの対応 ・決算説明会事務局の運営 ・会社ブランド強化の為... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いづれかを満たす方 ・IR経験 ・経理関連のご経験で決算説明会資料、有報、CG報告書等の作成 【歓迎要件】 ・開示・IR（投資家）に関する経験 ・中期経営計画（3か年）、予算編成に関する経験 ・M&A案件... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 賞与年2回【6月,12月】 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社は、”レベル違いが、世界を変える”を企業パーパスに不動産クラウドファンディングサービスやリノベーション事業メインに不動産・金融を中心とした事業を展開しております。 またIPOも視野に入れており、本ポジションでは同社の財務部門責任者とし... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■資金調達のご経験 ■事業会社の財務部門に類する部署での3年以上実務経験 【歓迎要件】 ■不動産／金融業界でのご経験 ■経営企画部門での業務のご経 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 経営直下の事業責任者として、事業全体の売上＆収益目標の達成がミッションになります。ご入社後、まずは注力するDX領域の戦略立案・推進を中心に取り組んでいただく予定です。 ■製造業向けの※商材の販売促進や営業戦略の策定・推... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業責任者（PL責任）の経験 ・営業部門（20名以上）の責任者の経験 ・ビジネス英語力（海外との交渉経験） ・製造業界の知見 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 650 ～ 880 万円 ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に決定いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。 ■弊... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・事業会社での法務経験3年以上 ・特定の法令で良いが、深く理解し、法改正状況を追い、社内の遵法体制（ルール・運用）を構築した経験 【歓迎条】 ・法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの人事部管理職採用のポジションです！／ 【職務内容】 採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ～具体的には～ ■中途採用・新卒採用 ※１ ■人員計画・... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験（2年以上） ■採用、研修・育成、人事制度策定 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
|
|