介護 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 900 万円 ※年齢やご経験を考慮し、当社規定により決定 ※各種手当については対象者により異なります ※賞与については初年度は月割で按分、2年目より満額支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事総務部門にて採用業務を中心に、採用業務に付随する業務も担当いただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動 昇給・昇格・人事異動対応 ■総務業務の例 福利厚生... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場会社での採用経験 【歓迎要件】 ■不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験 ■宅建資格所持 ■衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問） ■人事システム、グループウェアの導入・設定・運用等... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 賞与実績:年2回（4,12月/直近3年の平均は5か月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 同社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災貢献する関電グループの気象会社です。気象・防災にかかわるシステムのインフラ業務全般に従事していただきます。気象知識不問！ 【具体的には】 ○オンプレからクラウド、サーバか... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITインフラの設計、構築経験（目安2年以上）〈気象知識不問！〉 【歓迎要件】 ■オンプレミスサーバ、ストレージの構築または運用経験（クラウドも歓迎） ■将来リーダーを目指していきたい方 ■LPIC‐２ |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※記載の月額は通勤見合（2万円）を含む ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等は 当社規定に基づき別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。新設された健康経営推進部では以下をミッションとして取り組みを進めています。 ・労働環境の整備により人的資源の最適化と... |
| 求める経験 | ■必須条件 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） ・経営や開発・事業部門等の社内調整に求められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・研修やイベント等でのプレゼンテーシ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 ※記載の月額は通勤見合（2万円）を含む ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等は 当社規定に基づき別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（... |
| 求める経験 | 【必須】 ■事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が2年以上 【尚可】 ■将来的にマネジメントに興味がある方 【歓迎】 ■労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方 ■同業他社での人事業... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【担っていただきたい具体的な業務内容】 お客様となる自治体さまへの導入後の効果導出に向けた顧客伴走支援型でのサクセス業務を行っていただきます。 ・オンボーディングとしてシステム導入計画の策定や業務フロー調整、また、操作... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業もしくはカスタマーサクセスの経験３年以上 ・企画提案業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。 2023年5月時点でグループ内に10病院、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 －病院向けコンサルティング業務のご経験（経営改善業務に5年以上） －病院収支改善実績（病棟再編、診療報酬適正化等） －論理的思考力、PCスキル 【歓迎要件】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。 2023年5月時点でグループ内に10病院、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 １大手病院での幹部としてのご経験（3年以上） ２病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 －経営と医療... |
| 勤務地 | 北海道 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 北海道内のパートナー病院へ4～5日勤務（出張）。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。 1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。 【詳細】 ・パー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 1.大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部としてのご経験（3年以上） ２.病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上） 【歓迎要件】 －医療業界に対して新たな価値を創出す... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 800 万円 決算賞与年1回（業績による） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社で2年以上の経験 ・在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社での本部機能の経験を1年以上お持ちの方（経営企画・事業企画、コーポレート、新規事業等の部署） 【歓迎要件】 ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 【賞与】6月・12月 【昇格】随時、評価等に基づき昇給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 【公共事業部について】 住民基本台帳をはじ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験 （2年以上） ■インフラ設計・構築経験をお持ちの方 （2年以上） |