企画立案|企画提案|企画考案|企画起案 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 当社の総務人事部にて、採用戦略や各種採用施策の企画立案・実行、ダイレクトスカウト送付、エージェント対応等の中途採用業務全般にご従事いただきます。入社後、当面は中途採用業務をメインにお任せする想定ですが、ご志向に合わせて他人事... |
| 求める経験 | 【必須】 以下いずれか必須 ■人材紹介会社における正社員領域のキャリアアドバイザー経験を2年以上お持ちの方（担当業界・職種、分業/両手型問わず） ■事業会社における中途採用業務のご経験を2年以上お持ちの方 【歓迎】 ■ビジネス... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 770 ～ 990 万円 昇給：年1回、賞与：年2回 ※残業代の先払10時間分を含みます ※固定残業代を超えた超過分については、法定通り割増賃金が支払われます ※予定年収はご経験や能力により変動がございます なお、経験・スキ... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ▼入社後の想定業務 １．子会社給与・賞与計算、子会社勤怠管理、子会社労務対応、海外子会社対応（制度設計・定期的な賃金テーブル見直し）などの人事関連業務全般及び経営支援 ２．メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・組織開発における取組の構築から運用、改善までの経験 ・事業会社の人事として労務での実務に5年以上携わった経験 ・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の知識を有する方 ・給与計算・仕訳（人件費振替資料作... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 想定年収：800万円～1000万円 ・月収：395,000～497,000円 ・基本給：534,360～672,320円 ・みなし残業手当：139,360～175,320円 なお、経験・スキルに... |
| 業務内容 | 【仕事概要】 子会社（株式会社GeeXPlus）の人事部門立ち上げメンバーとして、人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せします。 おひとりで全ての業務を担うのではなく、業務遂行のために必要な外... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下すべて必須 ■人事制度設計（新設または大幅な改訂）の経験 ■人事戦略コンサルまたは事業会社人事部での実務経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語力・ネイティブレベルの日本語力 ■クリエイターマネジメント事業への興味... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 ※試用期間3か月も同条件 ※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給 ※固定残業手当＝月給＋5,000円（リモート手当）×50/200 ... |
| 業務内容 | 【同社グループとは】 同社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 直近では新規事業創... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■労務業務のご経験1年以上 【歓迎要件】 ■IT企業での就業経験 ■スタートアップ企業での就業経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社全体でのLTVを最大化するための戦略・企画立案～効果検証・改善のPDCA推進頂き、経営層への説明責任を果たすと共に結果にコミット頂きます。 【職務内容】 ■ミッション：プラットフォーム全体でのLTV（Life Time Valu... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■toCのITサービス/EC事業者/コンサルティング会社にて、以下のご経験をいずれか2つ以上（各3年以上）お持ちの方 １．キャンペーンの企画、運営経験 ２．Webマーケティングの経験 ３．販売促進/セールスプロモーショ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1400 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 個人向け金銭信託直販サイトの拡販をお任せします。 ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 1）外部提携先検討・交渉 金銭信託商品の交渉、販売戦略の検討 2）プロモーション施策立案・実行 WEB広告など顧客獲得のプロモーシ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での法人営業 ・金融機関におけるプロモーション/販売促進のご経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1400 万円 ※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 当社の総務人事部にて、要員計画/戦略策定、動的人財ポートフォリオ整備・高度化推進等の戦略人事業務にご従事いただきます。 既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットして... |
| 求める経験 | 【必須】 事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■要員計画/戦略策定定（最適配置、人材流動化施策等の企画/実行を含む）の5年以上の実務経験 ■複数の人事領域における7年以上の実務経験（労務、戦... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1210 万円 給与：応相談 ※上記年収幅に関わらず、ご経験や前職年収考慮により決定。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります 賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 なお、経験・スキルに... |
| 業務内容 | プロダクト企画や利用サービスの法人・コンテンツ審査などの管理を担当 【業務詳細】 登録、認証、ID連携などの各種プロダクトを便利で使いやすく、安心安全にユーザーに提供するための企画立案やプロジェクトの管理・推進などをお任せします。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務組織などで法令対応をした経験 ■ビジネスとリスクのバランスを考慮したルールやポリシー策定や推進の経験（3年以上） ■データマネジメント、分析、ガバナンスに関わる知見 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 406 ～ 560 万円 ※予定年収は、想定残業時間並びに会社業績に応じて支給される特別加算賞与（不確定）を含んだ金額です。あくまでも目安の金額ですので、選考を通じて上下する可能性がございますことお含み置きください。 ※別途下記手... |
| 業務内容 | 【主な業務】 ・既存人事各種制度・施策の運用・改善 ・新規人事制度・施策の企画立案、関係部署との調整、実行・運用、実施後分析 ・人事関連データの可視化（人的資本の情報開示推進） ・C&Sブランド向上に向けた戦略立案・実行 【... |
| 求める経験 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験2年以上（採用・研修業務のみは除く） ・Microsoft Office基本操作 Excel（データ集計・分析のため関数・Pivot必須） PowerPointでの資料作成経験（0からの作成経験あ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 600 万円 上記年収に加え、取得資格に応じた手当もございます。 詳しくは下記備考欄に記載してあります。 ※賞与過去実績：夏・冬各2.5か月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 ■採用チームの取り纏め（リーダークラス）のご経験 |
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正社員
年間休日120日以上
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