企画立案|企画検討|企画作成 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆気候変動や人権問題など、 多様で複雑化するサステナビリティ課題が顕在化 し、企業の存続を脅かすリスクが高まっています 。 こうした中、「稼ぐ力」 を 長期的・持続的 に向上させていくためには、サステナビリティへの取り組みを経営課題の中核の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■500名以上の規模の事業会社におけるサステナビリティ業務のご経験（目安4年以上） 【歓迎要件】 ■社外・社内広報のご経験 ■営業のご経験 ■経営企画のご経験 |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 2000 万円 ※マネージャー以上になると裁量労働制になり、賞与がつきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションな... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における戦略・業務コンサルティング経験 ・事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験 ・提案型のソリューション営業に関する7年以上の経験 ・デジタル・テクノロジー関連のトレ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 宮城県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆仙台工場での人事・労務に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 これまでのご経験を踏まえ、順次ご担当いただくことを想定しています。 ■人事制度の企画と運営 ■労務対応 ■教育、研修の企画運営 ■従業員エンゲー... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事労務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーでの工場人事経験 ■人事制度構築/運用経験 ■労働行政対応（労基署、ハローワーク等）の経験 ■マネジメント経験 |
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正社員
年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆人事部にて、人材開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新入社員研修、階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など） ■選抜型研修（異業種交流型外部育成機関への派遣など） ■専門研修（評価者研修、インストラクター研修など）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■教育研修のご経験をお持ちの方 ※事業会社/研修会社いずれのご経験も応募可能です！ 【歓迎要件】 ■人材育成に関わる人事施策（育成モデル、ダイバーシティ等）に関わるご経験をお持ちの方 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | コールドチェーンIoTプラットフォーム開発において以下の業務を経験に応じて担当していただきます。 【具体的には】 ■世界の各地域毎や、サービス・機能（顧客管理、課金管理等）ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションやツール：（BI... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれか満たす方 ■PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、プロジェクト管理のできる方 ■AWS環境での開発に関する知識・経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■WEBサービスの立ち上げの経験をお持ちの方 ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■担当業務 【工法開発】 空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器の工法開発を担っていただきます。 商品開発グループとのコンカレント開発で、空調機の効率向上、小型化や新構造を具現化する工法開発と、量産適用に取組みます。 ■圧... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■専攻学科：工学系 ■製造業で、工法や設備の開発、生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方。（３年以上） ・切削・研削加工、接合（溶接・ロウ付）、塑性加工の工法開発 ・新工法の量産化技術開発 【歓迎... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 空調機器に使われるプリント基板（インバータ等）の生産技術リーダーを担当して頂きます。新テーマの企画立案と開発、先端技術リサーチといった研究開発分野から、基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入などのモノづくり側までの幅広い業務があります。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プリント基板や実装ライン・実装技術開発分野での実務経験がある方 ■実装工法、実装ライン、工場の立上げの実務経験、もしくは知見のある方 【歓迎要件】 ■電子回路設計、プリント基板設計、信頼性試験の経験者 ■CAE... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事中国語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 山口県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 入社後は担当スタッフとして、製造設備の操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案をご担当いただきます。製造現場の担当者がオペレーターを務めるため、担当スタッフは管理や企画・推進がメイン業務となります... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下（1）（2）いずれかを満たす方 （1）工学・理学系専攻出身者 （高専・大学レベルの材料系の知見をお持ちであれば、実務経験は問いません。営業職など技術職以外も歓迎です！） （2）鉄鋼業・非鉄金属業などで材料（特に金属材料... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【主な業務内容】 環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まるニーズに応えるため車載リチウムイオン電池の生産拡大と組織強化を進めています。 大手企業の基盤がありながらも大規模なIT投資もおこなっており、引き... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内SE経験やシステム開発（特にアプリ）に関する知識・ご経験 【歓迎要件】 ・製造業のシステム開発経験 ・システム企画、要件定義の経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【主な業務内容】 環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まるニーズに応えるため車載リチウムイオン電池の生産拡大と組織強化を進めています。 大手企業の基盤がありながらも大規模なIT投資もおこなっており、引き... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内SE経験やシステム開発（特にインフラ）に関する知識・ご経験 【歓迎要件】 ・製造業のシステム開発経験 ・システム企画、要件定義の経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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