保全 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 ■残業手当：時間に応じて別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 工場の自動化を推進するにあたり、工場現場の情報収集の仕組みの企画・設計・開発を急ピッチで進める必要がある。しかしながら社内には知識・経験共に有する人材がおらず、当社独特の生産の仕組みを理解し、工場現場の支援を継続するためには... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■複数工場を保有する食品製造業での勤務経験 ■食品製造工場の生産設備の設計・導入等経験・知識 ■設備メンテナンス経験 ■工場生産関連システムの設計・導入経験 【出張】 当社国内工場・お取引先様へ、日帰り～数週間... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 850 万円 ※ご経験に応じて決定致します。 ※管理職待遇は残業代支給無し（非管理職の場合残業代支給） 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 住友商事グループの同社にて、組織体制の整備を図るため、業務部審査担当の募集をいたします。まずは与信審査・管理をメインにご担当いただき、ご経験に応じて契約審査、コンプライアンス関連業務にも携わっていただきますので、商取引全体のリスク管理に貢献... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■事業会社における与信管理経験5年以上 ■金融機関における法人融資業務経験5年以上 【同ポジションの魅力】 ★与信関連の業務経験を生かして、与信審査含めて業務の幅を広げることできるポジションで... |
| 勤務地 | 岡山県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1500 万円 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分 ※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定します（上記金額を超える場合も相談可）。 なお、... |
| 業務内容 | ■業務内容： 以下のマネジメント及び計画実行を担っていただきます。 ・生産技術チームにおいて、設備・機械・IT面での設計・改善を行っていただきます。 ■業務詳細： ・工場の新設、増築、移転等に伴う電気・機械設備等の基本計画・設... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生産技術における新規技術開発の経験をお持ちの方 ■電気または機械設備やプラント設備等の設計・導入・保全・修繕業務の経験をお持ちの方 ■電気または機械設備工事やプラント設備工事等の工事管理の経験があり、工事の工程表が作成... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 自動車業界が100年に1度の変革期を迎える中で、当社も変革向け工場の再構築や研究所の新設、またそれ伴う新組織の編成をしております。これらを管理する新組織が立ち上がっていく中で、岡崎製作所の総務部門としても組織力強化のために... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■民間企業の総務または経理業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■人事業務経験 【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集部署・配属想定部署】 経営管理本部 法務コンプライアンス部 1名 40代 【募集内容】 ＩＤ＆Ｅグループの知財管理担当者 【業務内容】 ・ＩＤ＆Ｅグループにおける特許・商標等の知的財産権の登録・ライセンス・保全・奨励... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかの業務経験 ・法務部での業務経験。語学力：英文の公報、審査資料等の読解、外国のグループ会社と英語によるコミュニケーションが可能。 ・知財管理実務経験３年以上：企業・大学の知財・法務部門での特許・商標等の管理 ... |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1000 万円 ※ご年齢やご経験スキルを考慮して決定いたします 昇給：年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | サステナビリティ推進室は、同社グループの企業価値向上のため、サステナビリティ課題の解決を推進する部門です。 1.サステナビリティ推進活動の立案・実施 2.グループ内への広報・啓発活動の実施 3.外部情報の収集・経営へのフィードバックの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■サステナビリティに関連するなんらかのご経験 ■リーダー（係長、主任）以上のマネジメント経験者 【歓迎要件】 ・英語を使うことにあまり抵抗のない方 ・文章を読んだり、書いたりすることが好きな方 ・Google ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 600 万円 昇給：有（行動評価による） 賞与年2回（※2023年度賞与実績5.9ヶ月分） ※個人成績・会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手... |
| 業務内容 | 【新卒採用経験歓迎！/少数精鋭で自分の意見が反映されやすい環境/総務など幅広い業務にも挑戦/安定した経営環境/経営者に近いポジションで業務に携わる/土日祝休み/年休120日以上/残業20時間程度】 【業務詳細】 ・新卒採用戦略の立案... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■新卒採用のご経験がある方 【歓迎要件】 ■加えて総務などバックオフィスに関わる業務のご経験や興味 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1300 万円 ※経験・能力などを考慮し、当社規定により条件決定します。 ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ■海外関連各社（SEI、SEC含む）との契約内容・契約書に関する業務 ■知的財産管理 ■海外進出、海外子会社における法的知見を用いた経営サポート ※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待して... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務3年以上 ■海外法務3年以上 ■ビジネス英語力（英文契約書の作成・レビュー経験） 【歓迎要件】 ▼海外子会社のマネジメント経験 ▼知的財産法に関する知見 ▼ライセンス契約への知見 ▼グローバル商標... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 1000 万円 ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定 ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務詳細】 ■国内外の各種法律問題への解決策の提供（ビジネスストラクチャーの提案を含む各種ビジネスに関する法律相談対応、法令調査、契約書の作成・検討、訴訟・紛争等のトラブルシューティング） ■コーポレート法務業務（株主総会、取締役会事... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）事業会社の法務部での法務実務経験 （2）法律事務所での法務実務経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼小売業または製造業の会社での法務実務経験 ▼弁護士、... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 580 ～ 900 万円 上記年収は月20時間の残業代と賞与5か月を含んだ金額です。 あくまでも目安となりますので、選考を通じて上下致します。 ※別途業績賞与有り なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■総務の管理職候補として以下業務に携わっていただきます。 【具体的に】 ・株主総会の運営及び株式に関する業務 ・取締役会の運営業務 ・不動産等会社資産の取得や保全に関する業務 ・建設業許可およびコンサルタント登録の手続きに関す... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験5年以上 ■株主総会運営経験 【歓迎要件】 ■建設会社でのご経験 |