保守サービス|保守 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 930 ～ 1400 万円 モデル年収 課長：年収930万 ～ 1100万円程度 部長：年収1000万 ～ 1400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 同事業部は主に大手リテール業態向けのシステム開発を行っており、その中でも同グループは大手コンビニエンスストア様を対象にリアル店舗・ECを融合したコマースシステムの構築、および運用保守を請け負っています。 【... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム開発経験5年以上 ■AWSに関する基本的な知識・利用経験 ■10人以上のチームによるプロジェクトマネジメントの経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 賞与・手当は半期年俸に含まれます。※通勤手当は別途支給致します。上限100,000円/月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | クイックグループの社内SEとして、事業部門と一体となって、システムの構築・運用を担っていただきます。 DX推進の企画、推進を旗振り頂ける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 （１） 社内システムの企画～保守（既存・新規含む... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■「具体的な業務内容」に記載の（１）～（４）いずれか、またはそれに準ずる案件を企画～導入（オンボード含む）まで実担当として担った経験 ■部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験 ■最低限の会計知識 【歓迎要件... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 1200 万円 ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 ※月額583,333円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 基幹サービスは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Vue.js（Nuxt.js）もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上 ■Gitを利用したチーム開発経験 ■プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ■新人育成のご経験... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 ※月額666,667円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。 物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ■数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 ■要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 ■インフラ、データベー... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 620 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集範囲と具体的業務内容】 自動車メーカー様の業務を支える大規模基幹システムの運用保守のリーダーとしてお客様情報システム部門およびユーザー部門とのコミュニケーションを図り、同社社内（国内外）およびビジネスパートナーと一体となって安定した... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下３項目以上の経験必須 ■開発プロジェクトのプロジェクト管理経験 ■業務アプリ開発、運用保守の経験 ■プロジェクト開発全工程（企画構想、要件定義～導入）の経験 ■お客様と直接コミュニケーションをとり、仕様調整等の... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 620 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集範囲と具体的業務内容】 グローバルに事業を展開する国内リーディングカンパニー（メーカー（電気・電子・機械系・素材・医薬品）/流通・小売）に向けたソリューション＆ITサービスの提供していくエンジニアの職種にて以下のいずれかの担当を想定... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システムエンジニアとして以下、１項目以上の経験 ■顧客向け業務システム提案（新規システム提案を含む）の商談推進、システム開発／運用保守プロジェクトでの見積・提案経験 ■業務（生産、販売、会計他）等のシステム構築、導入運... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 620 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集範囲と具体的業務内容】 大手住宅メーカー様並びにそのグループ会社様向けにインフラ領域（データセンター、クラウド、オンサイト）並びに事業基盤（システム）の運用保守・新サービス提案及び導入支援を行っています。お客様の事業・IT変革に向け... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中、大規模SIプロジェクトのマネージメント経験 ■個別ユーザへのアカウント活動経験 【歓迎要件】 ■設計・生産領域でのプロジェクト経験 ■3Sビジネス経験 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 847 ～ 1069 万円 賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 増員募集。 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり定められた期限の中で実施する必要があります。自治体向け案件の引き合いが多い同社では要員体制強化を図っている為、今回募集致し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■官公庁・自治体向けのプロジェクトマネジメント業務経験 【歓迎要件】 ■自治体税業務スキル ※固定資産税、個人住民税、法人市民税のいずれか ■自治体業務システム導入について、職員としてかかわった経験がある、もし... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 756 ～ 1350 万円 ※上記と別に、交通費（上限5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【本ポジションについて】 既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。 【業務内容】 ■コンサ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■法人への提案/コンサルティング経験 ■新規事業立ち上げのご経験 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社の開発・アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます 【採用背景】 増員 （中期経営計画にて2024年までに現在の売上を140%にすることを掲げており、各部門ともに大きな増員を検討しております） 【業務内容例】 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システムエンジニアとしての就業経験 |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|