公衆衛生|衛生 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1000 万円 ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は業績により変動します ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社の人事グループの課長として、裁量権を持って幅広くご活躍いただきます。 現在、部長が課長業務を兼務しておりますので、ご経験に応じ引き継ぎを行います。 配属される人事総務部は、人事グループと総務グループに分かれてお... |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問 ■人事制度、人事施策等の企画・導入経験 ■労働関連法令に関するの実務知識 ■管理職またはリーダーとして部下指導等のご経験 ■英語力：TOEIC600点 【歓迎要件】 ■ハラスメント、就業規則、外国人採... |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 千葉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 主力商品としまして飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるマンドゥやキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 【... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業務内容に記載のいずれかの業務経験3年以上 ※総合職としての採用となります。 【歓迎要件】 ▼食品製造業における人事経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 本社HR（COE）として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・労働安全衛生にかかるMHIグループ全体の制度企画設計・施策立案、事業部門... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ＜能力＞ ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性 ＜経験＞ ・企業における労働安全衛生・健康管理・健康経営推進業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 2008年の設立以来、保育園やプレスクールの運営を中心に拡大してきた当社において、総務部門の管理職候補を募集します。 プレイングマネージャーとして手も動かしていただきながら、部門運営をお任せしたく思っております。 成長途... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■株主総会の運営や取締役会などの運営のご経験がある方 ■仕事の枠を決めずに、柔軟に取り組める方 【歓迎要件】 ■上場企業での総務業務経験 ■事業会社での法務業務経験 ■M&Aの経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 新潟県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 710 ～ 1200 万円 ※予定年収はあくまで目安の金額です。ご経験・スキルを考慮し、同社規定に沿って決定致します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 なお、経験・スキルに応じて... |
| 業務内容 | 【職務内容】 アルミナ繊維製品の製造における以下業務を担当いただきます。 ・上越工場における採用、人事、勤怠・労務管理 ・契約書、社外文書等管理 ・IT、システム等の本社連携業務 ・工場庶務、文書、管財及び広報に関する業務、各種法... |
| 求める経験 | 【必須要件】（両方必須） ■マネジメント業務（3年以上） ■製造業界にて総務業務 or 人事業務経験をお持ちの方（5年以上） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ＜月例給与内訳＞ 月例給与には管理職手当を含む └所定内給与：296,907円～593,814円 └管理職手当：103,093円～206,186円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【期待役割・ミッション】 組織の整備・改善・活性化に関する幅広いプロジェクトを、経営層や部署メンバーと密に連携を取りながら、責任者として裁量を持って主導していただきます。 関わる領域は、オフィス管理、衛生管理、社内イベント企画運営、福利... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■株主総会運営を含む、上場企業あるいは上場準備企業での総務経験 ■リーダー以上のご経験 【歓迎要件】 ・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。 【業務内... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 福島県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※上記年収は賞与・各種手当込みの金額。経験とスキルを考慮し、規定により決定。 ※管理監督者相当級での採用の場合は、残業手当対象外となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ... |
| 業務内容 | 研究所や製造部門をサポートする部署として従業員にとって働きやすい職場づくり、環境づくり、安全管理の業務をお任せします。 【職務内容】 ■労働安全衛生法に基づく安全衛生管理 ■事故・災害発生時の対応、安全教育の実施 ■リスクアセス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務または安全管理業務経験 3年以上 ■事務処理能力（Word、Excel、PowerPoint等の基本操作）■社内外との円滑なコミュニケーションを図れる方 ■問題解決能力（課題発見と解決策の実行）■報連相を適切に... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 390 ～ 530 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している同社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等） ■年次有給休暇の取... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務のご経験が2年以上ある事 ■勤怠管理・給与管理などのご経験がある事 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1600 万円 年収には賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月）別途、決算賞与支給の可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■配属予定組織 組織名称：HR Science部 7名 ※今期は3～5名程度の増員を計画しています。 ■具体的な仕事内容 ご本人の経験、スキル、希望に合わせ、 以下【1】～【3】いずれかまたは横断的にポジションに携わっていただ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記経験のいずれか ・IT企業での人事経験3年以上 （採用経験、人事制度企画経験のある方は経験尚良） ・IT企業でプロフィット部門で組織を取りまとめていたご経験 （人事未経験でもエントリー可能です） ・上場IT企業で... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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