加工プログラミング|プログラム|プログラミング に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 1100 万円 【採用ランク】 SVA（管理職候補）～Manager（管理職）での採用を想定しております。 ※Managerの場合、管理職のため残業代支給なし ※ご経験に応じて年収は変動します。 ※上記年収は目安... |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社所属で某社の人材開発業務全般に従事いただきます。 管理職候補若しくは管理職での採用を想定しております。 【担当法人】 某社 「Building a better working world ～より良い社会の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンサル業界または税務についての興味関心とご入社後の英語力研鑽を前提に以下いずれかのご経験 ・事業会社人事部門における人材育成、研修、トレーニングに関する経験 ・研修サービスの営業経験 【歓迎要件】 ・英語TOEI... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 定年：65歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■内部監査、内部統制における３年程度以上の実務経験 【歓迎要件】 ▼内部監査、内部統制（※J-SOX）におけるご経験 ▼海外拠点に対する内部監査またはJ-SOX評価業務経験 ▼以下資格の保有 ・日本公認会計士 ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 680 ～ 990 万円 モデル年収 ※前職年収を考慮、同社規定による 主任：年収680万 ～ 990万円程度 月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） 課長：年収930万 ～ 1100万... |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。CDivOオフィスでは、多様な人材が個性を活かしながら、能力を最大限に発揮できる施... |
| 求める経験 | 【MUST】 以下のいずれかの経験 ・HRBPなどの人事領域での経験 ・社外や社内の経営層、リーダー層とコンタクトの多い職務経験 ・Employee Resource Group立ち上げ、運営、参加経験 【WANT】 ・ブラ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1100 万円 ※賞与 年2回（6月・12月） ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応... |
| 業務内容 | ＼東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／ ～労務課長候補／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回～ 【職務内容】 同社は数年の間に社員数1,000名超え、来年2... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記のいずれかのご経験 ■人事制度の企画・導入経験 ■規定変更 ■労使協定の対応 等 【歓迎条件】 下記のいずれか ■採用（新卒・中途のいずれかでOK） ■福利厚生や退職金制度の構築経験 など |
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正社員
転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 500 万円 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 定年：65歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 同社グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化して... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事・採用関連業務で何かしらの経験のある方 ■Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験のある方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 全社平均である月20時間の時間外残業を含めた想定年収となります。 ワークスタイル支援金：月5000円 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、同社規定により決定いたします。 ※時間外手当が適用外... |
| 業務内容 | ▼組織・チーム紹介 同社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。 全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させる... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレべルの日本語・英語力 ■何らかのHR領域に関係する実務経験（人事/エージェント経由など幅広く歓迎です） 【歓迎要件】 ■HRBPや人事制度企画の経験 ■人事コンサルティング等の人事知識 ■事業計画/... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織のミッション】 契約サービス部門は、アフラックにおける保険契約管理業務全般を担う事務部門で10部署合計約1,000名の社員が所属する組織です。 契約サービス統括部人財マネジメント課は、これら10部署を各種人財マネジメント施策によっ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験者（中途採用・新卒採用・教育研修等いずれかのご経験で可） ※業界不問 ■Word、Excel、PPT等OAスキルがあること 【歓迎要件】 ・金融業界でのご経験がある方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【同ポジションの魅力】 ■PwC Global Networkとの強い繋がり、グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。 ■ビジネスリーダーをはじめ、多くのステークホルダー、関係者と... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること） ※英語スキルやITリテラシーやが分かる情報を必ずレジュメに記載ください。 【歓迎要件】 ■... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHRBPを募集します。 経営層や事業部門と... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ■採用・人材配置・育成に関する知識・実務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 708 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験 ■人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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