加工プログラミング|プログラム|プログラミング に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（弊社規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ... |
| 業務内容 | 〇コンプライアンスに関する企画・管理 ・コンプライアンス・プログラムの策定・管理 ・広告審査（主に投資信託関連） ・インサイダー取引規制対応 ・AML/CFT対応 ・利益相反管理 ・弁護士対応 ・コンプライアンスに関する研修企画（... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・金融機関での本部業務経験 ・中級程度のパソコンスキル 【歓迎条件】 ・法令知識、金融商品に関する知識 ・投資信託の販売経験 ・会計知識 ・IT知識 ・英語力 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■平均残業時間は約30分／日 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 なお、経験・ス... |
| 業務内容 | 【募集背景】 採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、採用広報・技術広報などにも積極的に取り組んでいます。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※エンジニア経験者採用における以下いずれかの経験 ■人材紹介、求人広告、SESまたは派遣サービスを扱った法人営業経験（3年以上） ■採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上 【歓迎要件】 ■採用広... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 同社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※残業手当を想定した金額です（平均残業時間34時間（2022年度）） ■賞与年2回、昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「ITで地域社会に活力を」をテーマに、地方創生×行政ソリューションを手掛けるSBプレイヤーズグループにて、配下事業会社（7社）のリスク管理業務を行っていただきます。 リスクマネジメント推進室では、BCP・ISO・情報セキュリティ・プラ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれか※ ◆BCP・BCMに関わるご経験 ◆リスク管理部門や内部統制、内部監査部門等におけるご経験 ◆コンサルファームや監査法人等における、リスクコンサルティングのご経験 ◆管理部門における、人事・総務・法務など... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 650 ～ 1000 万円 ※能力・実績・経験を考慮の上決定 ■賞与：標準4ヶ月分（一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月） ■昇給：年1回（評価による給与改定あり／ベースアップではありません） ■管理... |
| 業務内容 | ■業務概要： 当社では「旅行保険、火災保険のバリュー・イノベーター」を目指して、 常に新しいビジネスに取り組んでいます。 従来の概念にとらわれない新しいビ ジネスには様々なリスクや課題が内在しています。 このようなことを前提に、 知識... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■保険業界における法務又はコンプライアンス関連業務経験 【歓迎条件】 ・保険会社における上記業務経験者 ・システム開発やサイバーセキュリティーなどのITに関する知識 ・経営企画部門の経験、または経営企画にかかる業... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ※基本給は想定月給として記載しております。 ※上記は想定年収になりますので経歴、選考評価等を総合的に勘案して条件提示致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心として事業・サービス展開をしております。 今回は、第一生命ホールディングスの所属 法務・コンプライアンス統括ユニットにおけるコンプライアンスコントロール業務をご... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力（海外子会社と英語で会議・電話ができるレベル） ■金融業界にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 コンプライアンス、法務、内部統制、内部監査等の業務経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。 主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクを... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での法務経験 2年以上 ・各種リーガルチェックのご経験 ・基礎的な法律知識を有している方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産法務に知見のある方 ・パラリーガル経験（4年以上... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 まずは中... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験※ ■事業会社での中途採用実務経験 ■人材系営業経験2年以上 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同グループは“グローバル イノベーション カンパニー”を掲げ、国内外でEC、フィンテック、モバイル、スポーツ、広告など70以上に渡るサービスを展開しています。 その中で私たちは決済とそれに伴うマーケティング分野を担い、キャッシュレスを通じ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンプライアンス実務経験3年以上 ■PC基本スキル（Word, Excel, Power Point, Outlook） ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ち... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 550 ～ 700 万円 ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【同社について】 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社或いは人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）において新卒・中途採用5年以上の経験 ■採用の企画立案から、採用進捗の工程管理の経験（経験年数5年以上） ■事業所の責任者への戦略や採用手法... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 528 ～ 770 万円 賞与 年2回（７月・１２月） ※ご応募にあたって：同社においては、三井情報グループ共通の求人システムを使用しています。そちらのシステムを経由しご推薦させていただきます。 なお、経験・スキルに応じて変... |
| 業務内容 | 人事総務統括本部グループ人材開発部キャリア推進室にて、グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修を中心としながら多岐にわたる実務経験... |
| 求める経験 | 【必須要件】※応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）3年以上 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント力（研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方） ・... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|