品質保証|QA に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F （契約先各社での勤務の可能性あり／在宅勤務制度あり） 半蔵門線 「半蔵門」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:500万～1100万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（5月／11月） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 プロジェクト管理者として多くのメーカー・ベンダーの品質保証に 貢献いただきます。 【ドメイン・領域】 ■車載 ：大手車載メーカーのインカー／アウトカー特化品質向上PJ └上流から参画するQMO／PMO案件が... |
| 求める経験 | 【必須】 ■プロジェクトマネージャー ・車載領域におけるソフトウェア開発経験5年以上 ・顧客折衝やプロジェクト内でのチームリード経験 ・プロジェクトの中で課題抽出→分析→推進してきた経験 ・車載ECU結合～システムテスト経験 ... |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 水島臨海鉄道水島本線「三菱自工前」駅より車で15分 （マイカー通勤可） 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:500万～1100万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社にて品質保証業務をお任せいたします。 【職務詳細】 JFEスチール西日本製鉄所で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。 製品品質と試験・検... |
| 求める経験 | 【必須】 ・工学部系または理学部系の学科ご出身の方 ・製造業において 3 年以上の業務経験 【尚可】 ・製造業もしくは大学にて材料の機械特性評価の経験がある方 ・DX技術活用による識別管理や技術課題へのアプローチの経験がある方... |
| 勤務地 | 広島県福山市鋼管町1番地 JR山陽本線「東福山」駅より車で10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:500万～1100万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 JFEスチール西日本製鉄所で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。 【職務詳細】 製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評... |
| 求める経験 | 【必須】 ■工学部系または理学部系の学科ご出身の方 ■製造業において3年以上の業務経験 【尚可】 ■製造業もしくは大学にて材料の機械特性評価の経験がある方 ■DX技術活用による識別管理や技術課題へのアプローチの経験がある方 ... |
| 勤務地 | 広島県東広島市志和町奥屋1866 JR山陽本線「瀬野」駅から車で13分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:450万～800万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 新製品の生産準備 (自動車ランプ)担当として下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・開発部門だけでは特定できない製造上の課題抽出や対応策の検討 ・製造領域の品質保証部門として図面検証を通じた仕様熟成と製造管... |
| 求める経験 | 【必須】 ・メーカーでの経験3年以上(設計・品質保証) 【尚可】 ・QC検定(3級)程度の知識／経験 ・射出成形技能士(2級)程度の知識／経験 ・英語力 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋大伝馬町5－7 三井住友銀行人形町ビル7階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:450万～550万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(昨年度実績：平均4か月） 昇給:有り |
| 業務内容 | 【職務概要】 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している同社にて、同社の主力製品である発振器用ICの品質保証業務をお任せします。 【職務詳細】 設計チームが開発した商品が正しく機能するかの品質管理を行います。商品生産後は... |
| 求める経験 | 【必須】 ■半導体(IC)製品の測定経験 ■下記装置いずれか使用経験がある方 impedance analyzer／signal source analyzer／network analyzer／oscilloscope semico... |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡益子町大字塙858 真岡鉄道「北山」駅から車で6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:530万～600万程度 月給制：月額317000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
| 業務内容 | HOYAグループ（プライム市場）の一角を担う医療機器メーカー！ 将来性ある商品ラインナップを有します！ 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 機器を使用する患者様の目線に立ち、使いやすさや安全... |
| 求める経験 | 【必須】 ・何かしらの品質保証のご経験（クリーンルームなど環境における親和性のお持ちの方） 【尚可】 ISO13485、ISO9001に準拠した品質マネジメントシステム下での業務経験 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分 都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:560万～812万程度 月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（6月） 昇給:年2回（6月、12月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」におけるQAエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ●プロダクト品質管理、推進業務 テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工... |
| 求める経験 | 【必須】 ・テスト工程におけるリーダー経験 ・Webアプリケーション、iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションのテスト経験 ・品質管理／品質保証業務経験 ・テスト計画の策定／テスト設計 【尚可】 ・新規で... |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:450万～650万程度 月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社にて品質管理（QA）のメンバーとして就業していただきます。 【職務詳細】 ■自社サービス（ECサイトとアプリ）のQA担当としてサービスの品質を保つ 活動を中心にさらなる品質の向上や改善に向けた提案を担当してい... |
| 求める経験 | 【必須】 ・webサービスまたはiOS／Androidアプリのテスト実行、設計の実務経験（3年以上） ・テスト計画、設計、実施まで一通りの業務経験 ・関係部署との折衝経験 ・テスト現場マネジメント経験（進行・進捗管理） ... |
| 勤務地 | 愛媛県 勤務地変更の範囲：当面転勤なし |
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| 年収 | 年収:650万～950万程度 月給制：月額250000円 給与:■ご経験・能力を考慮し、同社規定により支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 イオン注入装置における電気設計(電源、配電盤、制御盤、基板、配線、FPGA)を担っていただきます。具体的には、装置仕様書や電気図面の作成、電気部品の選定および手配、認証規格への適合対応、既存製品の改善開発、等を担当いただきま... |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気、電子工学関連の開発・設計に関わる実務経験 (目安：5年以上) 【尚可】 ・FPGAの実務経験 ・高電圧、高電力の産業機器の電気設計に関わったご経験 ・モーションコントローラを用いた開発のご経験 ・PLC(シ... |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市四条町12-8 近鉄奈良線「瓢箪山」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:576万～700万程度 月給制：月額397550円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 全社の開発担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・商品及び要素技術開発 金属材料の特性を応用し、塑性変形を基本ベースとした工業用締結／システムの開発で、電気／エアー／油圧を利用した工業用ファスナーの締結... |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気、制御系開発経験者 ・普通自動車免許 【評価制度】 ・公平な評価制度として、半期毎に期初面談、期中面談、期末面談を行い、 自己評価をもとに上司と面談をして評価を決定しています（絶対評価）。 【LOBSTE... |