家電|家庭用電気機械器具 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 京都府 (＜京都市／向日市／長岡京市＞) ※【勤務地】に記載のあるクライアント先により変動 |
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| 年収 | 年収:400万～510万程度 月給制：月額285714円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 クライアント（自動車、自動車部品メーカーが中心）の要望に応じ、電子回路や電気製品の設計／実験／評価業務をお任せいたします。 回路の仕様検討／設計／CADを使ったシュミレーション、製品評価など幅広いプロジェクトに参加して頂き... |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気電子回路設計又は回路評価業務経験（半年以上） 【尚可】 ・評価や解析の経験（1年以上） ※未経験の方は電気電子系高卒以上の卒業資格をお持ちの方 ※応募に関して 業務内容や事業内容等で申し込みを迷ってお... |
| 勤務地 | 兵庫県 (伊丹市／尼崎市／西宮市／ 三田市／神戸市／明石市／姫路市) ※【勤務地】に記載のあるクライアント先により変動 |
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| 年収 | 年収:400万～510万程度 月給制：月額285714円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回※2019年実績（4.5ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 クライアント（自動車、自動車部品メーカーが中心）の要望に応じ、電子回路や電気製品の設計／実験／評価業務をお任せいたします。 回路の仕様検討／設計／CADを使ったシュミレーション、製品評価など幅広いプロジェクトに参加して頂き... |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気電子回路設計又は回路評価業務経験（半年以上） 【尚可】 ・評価や解析の経験（1年以上） ※未経験の方は電気電子系高卒以上の卒業資格をお持ちの方 ※応募に関して 業務内容や事業内容等で申し込みを迷ってお... |
| 勤務地 | 栃木県 ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる |
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| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 制御／組込システム開発に関わるプロジェクトをお任せします。 プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただける機会もご用意し... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験) 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK 【評価制度】個人成長＋組織成長に対する”意欲”を評... |
| 勤務地 | 栃木県 ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる |
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| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社の取引先における、モデルベース開発業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ADASに伴う制御開発、エンジン制御開発、車体姿勢制御開発、排気バルブの制御開発、IoTセンサー制御システム開発 他 ※大手メーカーを... |
| 求める経験 | 【必須】 ・MATLAB／Simulinkでの実務経験 【尚可】 ・組み込みソフトの開発実務経験 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)をお持ちの方 ・モデルベース開発に従事したことがある方 【選べる... |
| 勤務地 | 三重県内 ※アサイン先によって異なります。 |
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| 年収 | 年収:400万～600万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発プロジェクトに参加いただきます。 【職務詳細】 CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できる... |
| 求める経験 | 【必須】 ・機械設計の実務経験(1年以上)※ツール不問 【尚可】 ・一つの業務における長期就業経験（3年以上目安）がある方 ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持！ ・希... |
| 勤務地 | 三重県内 ※アサイン先によって異なります。 |
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| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)2年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2... |
| 勤務地 | 三重県内 ※アサイン先によって異なります。 |
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| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)3年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持！... |
| 勤務地 | 岐阜県内 ※アサイン先によって異なります。 |
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| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)3年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持！... |
| 勤務地 | 岐阜県内 ※アサイン先によって異なります。 |
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| 年収 | 年収:400万～600万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの開発プロジェクトに参加いただきます。 【職務詳細】 CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感でき... |
| 求める経験 | 【必須】※ツール不問 ・機械設計の実務経験 ・設備設計の実務経験 【尚可】 ・一つの業務における長期就業経験（3年以上目安）がある方 ・3DCADを使用したモデリング経験（CADの種類不問）がある方 ■同社の魅力 ・技... |
| 勤務地 | 岐阜県内 ※アサイン先によって異なります。 |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～600万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 自動車・航空機・家電などの大手メーカーでの開発プロジェクトに参加いただきます。 【職務詳細】 CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感でき... |
| 求める経験 | 【必須】 ・機械設計の実務経験(1年以上)※ツール不問 【尚可】 ・一つの業務における長期就業経験（3年以上目安）がある方 ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持！ ・希... |