構造体開発|計装|筐体 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番1号神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅より徒歩1分 |
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| 年収 | 年収:420万～900万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社にて原子力発電プラント電気・計装設備の概念設計 【職務詳細】 原子力発電プラントに関する電気・計装設備の概念設計を行います。 具体的には、プラント要求に対応する各種電気設備や計装設備（各種検出器、制御システ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・プラントエンジニアの経験（業界不問） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 兵庫県姫路市網干区新在家1239JR山陽本線「網干」駅から車で約15分 |
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| 年収 | 年収:900万～1000万程度 年俸制：月額750000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計の マネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導 ・電気・計装設備・制御システムのエ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・高専卒以上（電気、電子もしくは制御関連） ・転勤可能な方 ▼化学、石油などの装置型プラントに関する以下の何れかの実務経験を1５年以上お持ちの方 ・電気・計装・制御システムの設計、機器選定 ・電気・計装工事の設計、施... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2 大宮情報文化センター 14F各線「大宮」駅より徒歩5分 |
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| 年収 | 年収:420万～700万程度 月給制：月額234800円 給与:年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設計を行っていただきます。機器単体の設計ではなく、プラントを効率的に稼働させるための機器等選定、配置、更新時の工程、電気制御等を検討し設計します。 【職務詳細】 ・上下水... |
| 求める経験 | 【必須】 ・設計（プラント・電気・機械）経験3年程度 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・Auto CADを使用したことのある方 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目5番11号大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩8分 |
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| 年収 | 年収:480万～670万程度 月給制：月額240000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（2021年度実績：5.8ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 バイオマスや再エネ関連のプラント設備に関する電気設計をお任せします。 【職務詳細】 次世代の資源循環における社会ニーズに対応するため、 カーボンニュートラルに向けた廃棄物の再資源化や バイオマスを利用した「新しい... |
| 求める経験 | 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・電気計装に従事したことがある方 （盤メーカ、設計会社、電気工事会社、コンサル、工場生産管理） ・PLCを用いた経験やシーケンス図の理解がある方 ・プラント工事などで、現場立ち上げ試運転業務の経験... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階JR京浜東北線「大森」駅より徒歩4分 |
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| 年収 | 年収:420万～820万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月） 昇給:年1回（7月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や 基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニアとして、 電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ... |
| 求める経験 | 【必須】 以下のいずれか必須 ・第三種電気主任技術者 ・1級電気工事施工管理技士 ・電気工事経験又は電気工事における施工管理（現場監督）業務経験 ・機械工学／土木工学／都市工学／衛生工学／電気工学／建築 いずれかの学科を卒業... |
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契約社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地近畿日本鉄道名古屋線「白子」駅より三重交通バス「平田町」駅行きに乗車し、「鴉野」バス停下車徒歩5分 |
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| 年収 | 年収:450万～800万程度 月給制：月額211000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 自動車用ECU筐体の設計および開発業務をお任せします。 【職務詳細】 新製品の構想、試作を行い、新規受注に向けた、顧客提案・プレゼンを 行っていただきます。 受注後は量産立ち上げまで対応する事で、構想から量産まで... |
| 求める経験 | 【必須】 ・工業製品の設計開発経験 ・樹脂成形及び金型の知識 ・3D-CAD（CATIA）操作スキル 【尚可】 ・自動車部品、電気機器製造業界でのエンジニア（機械）経験 ・設計品質ツール（FTA、FMEA、DRBFM等）の作... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎フレックス勤務
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| 勤務地 | 〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1JR「向洋」駅より徒歩3分 |
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| 年収 | 年収:400万～900万程度 月給制：月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム(ADAS)や、自動運転技術の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援，自動運... |
| 求める経験 | 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ・電子回路設計もしくは電気・電子製品開発の実務経験（デジタル／アナログいずれか） ※入社後OJTにて業務習得をいただくため、自動車業界でのご経験は不問です。 【尚可】 ・電気・電子部品（... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎フレックス勤務
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| 勤務地 | 滋賀県山寺町字笹谷61番7号 |
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| 年収 | 600-1000万円 経験、現在の処遇等から総合的に検討します。 |
| 業務内容 | ■メンブレン事業部内にある設備全般のIoT、見える化推進、電気機器維持更新や電気系トラブル対応及び、設備投資の電気設計・制御を担っていただきます。 担当製品：メンブレン事業部の全製品（超純水用水処理膜など） 【入社後まずお任せしたい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■設備の電気設計経験 【歓迎要件】 ■ウェブハンドリング技術、塗工乾燥の知識(流体力学、熱力学) ■空圧機器、ロボット等自動装置の知見 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都西成瀬2-46-1 |
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| 年収 | 600-790万円 ■平均残業時間：20時間／月 |
| 業務内容 | ■業務用音響機器（会議システム／設備用ミキサー・アンプ／ワイヤレス・システム機器等）に搭載予定の基板に関して、ノイズ耐性を考慮した設計をご担当いただきます。 【具体的には】 試作段階から筐体設計チーム・回路設計チームと連携し、シミュ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記全ての項目に該当する方 ・シミュレーターを用いたEMC検討のご経験（目安3年） ・電気回路の知識 【歓迎要件】 ・基板設計のご経験 ・基板設計における信号解析（SI） |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 広島県大手町二丁目7番10号 |
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| 年収 | 600-700万円 上記年収は平均残業時間30時間の残業代を含みます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 業務内容 | ■水処理プラント、焼却プラントにおける電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※予算管理は同社のほかチームが担当するため、工程、安全、品質に特化して就業いただくことが可能です。 【具体的職務内容】 ■担当設備：強電設備や自... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当をする方 ・電気/電気通信設備に関する、作業・メンテナンス・施工管理など、いずれかの御経験をお持ちの方 ※将来的に、1級電気工事施工管理技士を取得いただきます。 【歓迎要件】 ■下記いずれかの... |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度
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