次世代無線通信|次世代|無線 に該当する転職・求人一覧
該当件数：5,075件 5ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 650 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【会社について】 弊社は2000年の7月に某社出身の経営陣により設立された、独立系最大手のキャスティング会社です。有名なタレントや著名人が出演する今後が期待されるネクストブレイクのタレントの広告キャスティングも手掛けており、同社はブレイク... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ■事業会社での人材採用業務のご経験 2年以上 ■事業会社での人材教育・研修のご経験 2年以上 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■勤怠・労務管理、個別労務対応 ■就業規則改定、新規規則／規程の作成 ■人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ■内部監査対応 ■人事関連システムの導入 ■人事データの分析 等 【配属部署】 人事部 【定年】有... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務の経験5年以上 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1800 万円 ・上記月給には40時間分の固定残業代を含みます。。 ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 なお、経験・スキルに応じて変... |
| 業務内容 | 【概要】 弊社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・製造業 / IT / サービス業界のいずれかにおける、プロダクト・サービスの企画・開発・管理に関わる実務経験 ・事業成長をドライブする料金プログラムの開発経験 ・チームの中でリーダーシップを発揮し、リーチングアウトを行... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 北海道 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■勤怠・労務管理、個別労務対応 ■就業規則改定、新規規則／規程の作成 ■人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ■内部監査対応 ■人事関連システムの導入 ■人事データの分析 等 【配属部署】 人事部 【定年】有... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業での労務経験5年以上 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人事領域でのデータ分析、各種システム導入の経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 千葉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 496 ～ 700 万円 ※月次給与に加え福利厚生手当10,000円／月が含まれています。 上記は残業代を含む年収となります。 ＊入社日時点で30歳未満かつ独身・単身居住者は条件によって 家賃補助（5万円／月）制度適用の可能性... |
| 業務内容 | 健康保険組合の業務内容 健保組合の三大業務である適用、給付、保健事業を経験していただきます。 その後、 ・組合会、理事会の事務局としての運営全般 ・予算、決算業務 ・データヘルス計画、健康経営 ・新規事業の企画、立案、実施などを... |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかの経験 ・健康保険組合での業務経験 ・社会保険・人事総務の業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 930 ～ 1400 万円 先方の評価によっては部長職候補としてオファーとなる場合がございます。 課長：・年収930万 ～ 1100万円程度 ・月給55万 ～ 75万円程度（月額基本給 55万 ～ 75万円程度を含む） ... |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含む同社グループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。タレントマネジメントグループでは、... |
| 求める経験 | 部長の場合【MUST】いずれかの条件を満たす方 ■事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ■事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ■SIerやコンサルティ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ★『「できっこない」に挑み続ける』というVision★ インフルエンサーマーケティング・Fanicon・Bezzy等といった新規事業をメンバー起点で創出し、主力事業であるファンコミュニティアプリの事業拡大を行っている同社にて下記業務をお任... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における経営企画部門での下記経験 ・事業計画策定・実行支援 ・経営課題に対する企画・実行 【歓迎要件】※以下必須ではありません ■コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームでの勤務経験 ■... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 800 万円 ※応相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業での経理経験や会計知識を必要とされる職場での実務経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 360 ～ 550 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、 次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用の採用管理ツール設計・運用管理・分析などをサポートしていただきます。 【... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用、中途採用問わず採用管理ツールのオペレーション経験3年以上 ■業務改善や業務効率化を図った経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 幅広いエンタテインメント領域に事業を展開する同社グループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務です。 主に以下をお任せいたします。 ・IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成 ・投資家、アナリスト取材の対応（四半期毎の決算発表後、年... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IR実務経験（プライム上場企業で3年以上） ■英語でメール対応が出来る方 └英語によるIR資料、海外投資家の発言内容が理解できる程度 ※英語によるコミュニケーションや資料作成は必須としません ■財務諸表への理解 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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