自動化 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 530 ～ 578 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 2024年12月17日にスタンダード上場した同社は、ホールディングスの立場としてグループ企業への価値提供に努めています。 この度、社内自動化/DX推進のため 新設部門を立ち上げ、これまでアナログ作業をしていた入力作業等の自... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■現場とのコミュニケーション（作成/仕様） ■アジャイル開発（Try＆Error）で開発できる方 ■SQLクエリ、Excelマクロ（VBA）作成がきる方 【歓迎要件】 ・IT以外の業務経験 ・ITエンジニア... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 550 ～ 1000 万円 賞与年2回（年俸制の場合1回）、昇給昇格年1回 ※業績、実績、評価にて賞与変動あり ※月給制もしくは年俸制を想定（管理職での職位で採用時は年俸制） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社グループ全体の人事制度および運用の統合を進める中で、給与計算業務や従業員情報のデータ管理の自動化・効率化が重要な課題となっています。現在、業務の標準化やシステム導入を視野に入れ、業務改善を推進できる方を求めています。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算業務について、概念・実務を一通り理解している（長期間の経験は求めない） ■給与計算に限定しないが、既存の運用・フローを見直し、新システムや新制度の導入に携わった経験がある ■各種人事システムに関する一般的な理解... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 （１）総合職（若手層）：想定年収500万 ※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。 （２）基幹職（リーダー層）：想定年収700万 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に... |
| 業務内容 | ◆募集背景 自動車産業を取り巻く環境はテクノロジーの進化に伴い大変革期を迎えています。市場の変革を背景とし当社中期経営計画ではモビリティ領域を重点領域と定義し大規模な事業拡大を計画しています。 この事業拡大を推進するには、事業基盤の強化... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・リーダーとしてメンバーマネジメント経験のある方。（３名以上） ・様々なステークホルダーとの業務調整・納期調整の経験ある方。 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 530 ～ 710 万円 業績達成度に応じた期末業績賞与有り ※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給 ※年収モデルには賞与4ヶ月分として算出しております なお、経験・スキルに応じて変動の... |
| 業務内容 | 管理部門メンバーとして、部門全体の業務の効率化を中心に、人事・広報にも携わっていただきます。 ※海外拠点（中国・チェコ・フィリピン）とのやり取りも含まれます。（日本語に加え英語の語学スキルを歓迎します） 【業務改善】 ●既存の業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】※写真付き履歴書要 ・業務プロセス分析・改善・推進の実務経験 ・DX推進の経験 ・プロジェクトマネジメント、外部折衝経験 【歓迎要件】 ・人事に関する知見 ・人材紹介エージェント企業（中途採用）での経験 ・広報... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ■評価・昇進・昇給年4回 ■インセンティブ賞与制度あり 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 （例）年収420万円の場合1,076,000円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与... |
| 業務内容 | ■お任せしたいこと 法務チームの本格立ち上げと、新規事業にまつわる戦略法務を推進いただきます。 また、「デジタル大国として日本を再生する」というギブリーのミッションのもと、ご自身の法務の専門性と自社の開発力を組み合わせて、AI開発チ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での法務経験（合計2年以上） ・社会人経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・成長企業や、IT/人材/コンサル業界における事業会社での企業法務のご経験 ・英語力（翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ＜月例給与内訳＞ 月例給与には管理職手当を含む └所定内給与：296,907円～593,814円 └管理職手当：103,093円～206,186円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【期待役割・ミッション】 組織の整備・改善・活性化に関する幅広いプロジェクトを、経営層や部署メンバーと密に連携を取りながら、責任者として裁量を持って主導していただきます。 関わる領域は、オフィス管理、衛生管理、社内イベント企画運営、福利... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■株主総会運営を含む、上場企業あるいは上場準備企業での総務経験 ■リーダー以上のご経験 【歓迎要件】 ・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方 ・経営目標・... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 賞与：年2回（7月・12月） ※上記年収は諸手当、賞与込みの記載となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用背景】 J-SOXでは改訂実施基準の適用により新たなリスクの認識やそれに対応するコントロールの導入等の新たな対応が求められるようになっています。 新中期経営計画「Mission2030」のもと、社会的責任を果たしつつ成長し続ける企... |
| 求める経験 | 【必須要件】※顔写真付き履歴書の提出必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのJ-SOX及び内部監査の経験（少なくとも5年以上） ・監査法人・コンサルタント会社での財務諸表監査、J-SOX評価、業務改善アドバイザリーの経... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※月給50万円未満の場合:時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途支給） ※月給50万円以上の場合:時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途支給） 確定拠出選択金：55,000円 なお、経... |
| 業務内容 | ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・採用経験 （採用の一連の流れを理解していれば採用担当以外の経験も可） ・マクロやRPAを活用した業務効率化経験 ・Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 給与改定年間2回（4月・10月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ファッション通販サイトで仮説立案＞検証＞実行＞評価・改善のサイクルを高速で回して問題解決を全社横断でしていただきます。 以下の中から個人の特性をみて業務を担当頂きます。部署としての仕事は多岐に渡ります。 ■年間数十億円のプロモーショ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SQLを用いた実務経験半年以上 ■自ら率先して課題提起→仮説立案→検証→実行→評価・改善 の課題解決サイクルを回してきたことに自信があること（マーケティング業務に限らずで構いません） 【歓迎要件】 ■toC向けネ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 420 ～ 550 万円 月収：35万円～45.8万円（30時間分の固定残業代含む：76,800～100,800円） ※業績連動賞与があり ※超過分は別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用背景】 業務の属人化を改善すべく業務標準化に着手し始めたため、 既存の方法に固執せず最善策を模索していける方・改善を推進していける方を募集しております。 【仕事概要】 まずは、自社システムを活用した投資用不動産の仕入れ事務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■不動産業界経験 ■PCの使用経験（一般的なWord/Excelなどのビジネス使用経験） ■ビジネスチャットツールの使用経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■チームを率いた経験のある方（プロ... |