衛生管理 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 410 ～ 640 万円 ＜月額＞ 345,000円～534,000円 半期年俸制 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【本ポジションの役割】 勤怠チェック、給与計算、社会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与計算実務３年以上（給与計算システムを使用） ・労務管理（給与・社保・勤怠・社員対応等）の実務経験３年以上 【歓迎要件】 ・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験 ・就業規則改廃業務の経験 ・プ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 422 ～ 567 万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.4ヵ月分（昨年実績） 月給 243,000 円～329,000 円、別途地域調整手当 10,000 円 想定年収 4,223,000円～5,673,000円 ※... |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■人事・労務 ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 ■総務・庶務 ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ... |
| 求める経験 | ※履歴書には写真添付が必須となります※ 【必須要件】 ■人事労務経験 2 年以上 ■採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務 【歓迎要件】 ■総務業務経験 2 年以上 ■社会保険業務、教育研修業務、税務業務（年末調整・住民税）... |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※上記には月30時間の残業手当を含んでいます。 ※賞与は業績により変動（上記年収は年間4か月の賞与で計算） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 最初は総務業務のうちいくつかのセクションを中心にご担当いただき、業務遂行とあわせて業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として若手の育成や業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務経験1年以上 ■Excel・Word・Powerpoint操作（標準レベル以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■メンタルヘルスに関する知識、株主総会運営経験、第１種安全衛生管理者資... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 750 万円 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／過去実績：5ヶ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（管理監督者）のため深夜労働以外の時... |
| 業務内容 | 仮設資材製品の品質管理・保証に関する業務、基準作成・改定、製品改良・開発への展開、機材センターの適切な運営のサポートを行う技術部での実務と管理をお任せします。課長ポジションでの採用です。 仮設資材事業部の技術部では、下記業務に協力しながら... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（フォークリフトや高所作業業の技能講習を受けていただく予定です。） ・メーカーでの、自社製品の品質管理もしくは保証についての業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・仮設資材の品質管理経験... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 690 万円 ＜年収について＞ 残業30時間想定：530万～690万 残業無し：450万～590万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ■労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ■出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ■休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験が... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 460 ～ 680 万円 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 月5万円まで、距離等支給条件あり 家族手当：配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月 住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ） なお、経験... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■人事採用・労務（新卒・中途採用、安全衛生管理、年末調整書類確認他） ■総務庶務関連（事務所管理、ISO1... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用のご経験（目安：20名以上） 【歓迎要件】 ■人事・総務部門における実務経験を有する方 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 770 ～ 1100 万円 ※同社規定に基づき、また能力経験等を考慮して決定 ■賞与:年2回（6月・12月）グレード手当、通勤手当 ■昇給:年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 工場内における安全、衛生活動の計画、推進、管理 現場設備の不安全箇所および従業員の不安全行動のリスク洗い出し、改善計画立案 国内法規、ISO, 社内規定の管理および遵守サポート 国内外工場安全衛生担当者との協働 安全... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■以下いずれかご経験がある方 ・工場安全衛生管理経験3年以上 ・工場でエンジニアをご経験されながらも安全衛生の担保をされていらっしゃり今後安全衛生管理に携わっていきたい方 ■エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレ... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 800 万円 ※同社規定に基づき、また能力経験等を考慮して決定 ■賞与:年2回（6月・12月）グレード手当、通勤手当 ■昇給:年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 工場内における安全、衛生活動の計画、推進、管理 現場設備の不安全箇所および従業員の不安全行動のリスク洗い出し、改善計画立案 国内法規、ISO, 社内規定の管理および遵守サポート 国内外工場安全衛生担当者との協働 安全... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■以下いずれかご経験がある方 ・工場で安全衛生管理業務をされていた方 ・工場でエンジニアをご経験されながらも安全衛生の担保をされていらっしゃり今後安全衛生管理に携わっていきたい方 ■エクセル、パワーポイントを使っての分... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 総務部門の管理職候補として、リーダーシップを発揮しながら、以下の幅広い業務を実行・管理していただきます。 （総務部門なので業務領域は幅広いです。） ■総務業務全般 ・オフィス運営・施設管理: オフィス環境の整備、事... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・総務や労務の幅広いご経験（工場総務も可） ・社内全体を俯瞰的に見れる方 【歓迎要件】 ・PJT推進のご経験 ・総務以外の部署での業務経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均）、2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均） ※残業時間に関して管理職等級での採用の場合は対象外 な... |
| 業務内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労働安全衛生に関する何らかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者又は衛生工学衛生管理者資格をお持ちの方 ■製造業での安全衛生業務のご経験をお持ちの方 |