評価解析|解析|評価 に該当する転職・求人一覧
勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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年収 | 年収:700万~900万程度 月給制:月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回(1月、7月) |
業務内容 | 【職務概要】 同社にて、組み込みソフト開発(プロジェクトマネージャー候補)をお任せします。 【職務詳細】 ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込ソフトウェア開発業務。 ・上記の設計業務にプラス... |
求める経験 | 【必須】 ・組み込みソフト/ファームウェア設計の実務経験が8年以上 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験(但し、設計実務ブランクは5年以内) ・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験 ・他部門、サプライヤー... |
勤務地 | ※プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なります 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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年収 | 年収:610万~690万程度 月給制:月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回(1月、7月) |
業務内容 | 【職務概要】 同社にて、組み込みソフト開発(リーダー候補)を担当します。 【職務詳細】 ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込ソフトウェア開発業務。 ・上記の設計業務にプラスして、同社のチームメン... |
求める経験 | 【必須】 ・組込みソフト/ファームウェア設計の実務経験が5年以上 ・基本設計~詳細設計~実装までの全行程の設計経験 ・C言語、C++を使用してのプログラミング経験 ・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験 ・... |
勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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年収 | 年収:750万~820万程度 月給制:月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回(1月、7月) |
業務内容 | 【職務概要】 同社にて、機械設計(プロジェクトマネージャー候補)をお任せします。 【職務詳細】 ・Mobility系、Consumer系の大手メーカーにおける各種製品・部品の機械設計業務。 ・上記の設計業務にプラスして、同社のチ... |
求める経験 | 【必須】 ・機械設計の実務経験が8年以上 ・構想設計~詳細設計までの全工程の設計経験 ・3D-CADの使用経験 ・4力(材料、流体、熱、機械)のいずれかを使用した設計及び計算経験 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験(但し、設... |
勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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年収 | 年収:434万~952万程度 月給制:月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回(1月、7月) |
業務内容 | 【職務概要】 同社の顧客先にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・大手重機械工業メーカーにて、次期航空機の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計/解析/プロジェクト管理業務 ・上記の設計業務にプラスして、同社のチームメン... |
求める経験 | 【必須】 ・機械系の高専・大学・大学院卒業後、機械・電気設計等の実務経験が3年以上 ・新しい技術を身につけることに興味をもっている方 【尚可】 ・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験 ・プロジェクトリードの経験 ・MBSE... |
勤務地 | 東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー16階 JR各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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年収 | 年収:460万~600万程度 月給制:月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
業務内容 | 【職務概要】 パチンコ・パチスロにおけるハード開発をお任せいたします。 【職務詳細】 ■製品:遊技機(パチンコ・パチスロ) ■範囲:回路設計(アナログ/デジタル)、仕様決定、施策設計、評価 主に開発業務全般から量産・立ち上げに... |
求める経験 | 【必須】 ・電気/電子回路の設計経験(商品設計)3年以上 ※業界不問 ・電気、電子、情報系の大学、高専卒業、もしくは同等の知識をお持ちの方。 【尚可】 業界を問わずパチンコ・パチスロが好きな方。同業経験者優遇。 |
勤務地 | 岡山県 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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年収 | 年収:430万~550万程度 月給制:月額222000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
業務内容 | 【職務概要】 同社にて、機械設計の業務をお任せします。 【職務詳細】 半導体製造装置の機械設計を行っていただきます。 性能向上やコストダウンを目的とした編集設計から、 新たなものを生み出す開発設計まで行っており、 経験やスキ... |
求める経験 | 【必須】 ・機械設計のご経験 ・2DCADのご経験 【尚可】 ・普通自動車免許 ・3DCADのご経験 ・FA、自動機のご経験 ・工作機械などの設計のご経験 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階 各線「大手町」駅から徒歩で1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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年収 | 年収:450万~1200万程度 月給制:月額255000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(6月) |
業務内容 | 【ミッション/期待する役割・責任】 安全で安心なADsu ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様に基づき、最新ハードウェアの開発に従事して頂きます。車載品質を担保する高信頼性ハードウェアの設計・開発を担っ... |
求める経験 | 【必須】 ・電気/電子工学に関する知識・経験を有する方 ・電気回路設計もしくは、EMC検証/試験の経験 【尚可】 ・SoC もしくは CPU周辺回路設計の経験 (電源シーケンス設計、ポート割り付け表の作成、レジスタ仕様書、... |
勤務地 | ※プロジェクトにより異なる 西部案件を優先して考慮します ※プロジェクトにより異なる 西部案件を優先して考慮します 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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年収 | 年収:562万~1064万程度 月給制:月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回(1月、7月) |
業務内容 | 【職務概要】 同社にて、組み込みソフト開発(プロジェクトマネージャー候補)をお任せします。 【職務詳細】 ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込ソフトウェア開発業務。 ・上記の設計業務にプラス... |
求める経験 | 【必須】 ・組み込みソフト/ファームウェア設計の実務経験が8年以上 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験(但し、設計実務ブランクは5年以内) ・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験 ・他部門、サプライヤー... |
勤務地 | ※プロジェクトにより異なる 西部案件を優先します ※プロジェクトにより異なる 西部案件を優先します 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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年収 | 年収:434万~811万程度 月給制:月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回(1月、7月) |
業務内容 | 【職務概要】 同社にて、組み込みソフト開発(リーダー候補)を担当します。 【職務詳細】 ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込ソフトウェア開発業務。 ・上記の設計業務にプラスして、同社のチームメン... |
求める経験 | 【必須】 ・組込みソフト/ファームウェア設計の実務経験が5年以上 ・基本設計~詳細設計~実装までの全行程の設計経験 ・C言語、C++を使用してのプログラミング経験 ・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験 ・... |
勤務地 | ※プロジェクトにより異なる 西部案件を優先します ※プロジェクトにより異なる 西部案件を優先します 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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年収 | 年収:546万~952万程度 月給制:月額390000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回(1月、7月) |
業務内容 | 【職務概要】 同社にて、機械設計(プロジェクトマネージャー候補)をお任せします。 【職務詳細】 ・Mobility系、Consumer系の大手メーカーにおける各種製品・部品の機械設計業務。 ・上記の設計業務にプラスして、同社のチ... |
求める経験 | 【必須】 ・機械設計の実務経験が8年以上 ・構想設計~詳細設計までの全工程の設計経験 ・3D-CADの使用経験 ・4力(材料、流体、熱、機械)のいずれかを使用した設計及び計算経験 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験(但し、設... |