運営|経営 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 570 ～ 700 万円 ※ご経験により自社規定により決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近... |
| 求める経験 | 【必須要件】 M&A、財務、会計、IR等の知識を有する方 【求める人物像】 前向き・アグレッシブな姿勢で仕事に取り組め・楽しめる方/コミュニケーション力（対社内・社外）/柔軟な思考で物事を考えられる方 対人関係含め柔軟性がある方... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1500 万円 ※ご経験により自社規定により決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■M&A・アドバイザリー業務経験を有する方（銀行、証券、事業会社等） ■証券会社での業務経験・知識として、M&A、財務、会計、IR等の知識を有する方 【歓迎要件】 ■英語力優遇 【求める人物像】 ・前向きな姿勢で仕... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 570 ～ 700 万円 ※ご経験により自社規定により決定致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。 今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■知識として、M&A、財務、会計、IR等の知識を有する方 【求める人物像】 ・前向き・アグレッシブな姿勢で仕事に取り組め・楽しめる方 ・コミュニケーション力（対社内・社外） ・柔軟な思考で物事を考えられる方 ・... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務をはじめとした人事領域の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1500 万円 賞与年2回 裁量労働制：みなし残業49時間/月が含まれます（実際の残業時間は20-30時間程度です） ※ 労働区分は職種と職位に準じます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営、もしくは各事業の成長に向け、数値面からビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。CEO/CF... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験（3-5年程度） ・事業会社でのFP&A、経営企画、経営管理などの実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援などの実務経... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1500 万円 賞与年2回 裁量労働制：みなし残業49時間/月が含まれます（実際の残業時間は20-30時間程度です） ※ 労働区分は職種と職位に準じます なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【お任せしたいミッションについて】 具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。 ■各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー ■各事業部で必要となる契... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■日本法弁護士有資格者 【歓迎要件】 ■大手、中堅系法律事務所のコーポレート部門での勤務経験 ■上場企業の法務部門での勤務経験 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 2022年には約22億円の資金調達を実施、新サービスを提供開始するなど、急速に成長をしている中、複数の開発プロジェクトが控えていることや現在構想中の新サービスの開発を踏まえ、一緒に知恵を絞りながら当社のコーポレート部門をサポ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務の実務経験（3年程度） ■契約書の作成が一からできる方 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業、IT企業での法務ご経験 ▼アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験 ▼労務・経理・財務などの知識やご経験 ... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 営業経理を担当する事業経理部において、会員登録や決済基盤を有するプラットフォーム事業部、総務・人事・コーポレート室などの管理部門や、情報システム部・インフラ部などの横串組織を担当するチームのメンバーを募集いたします。 日々発生する取引... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■税務、会計の一般的な知識（簿記2級程度を想定） ■Excelの基本的スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボット等） |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 550 ～ 650 万円 ■業績により賞与支給の可能性有 【年俸制】月額567,000円～月額667,000円 ※それぞれ月額163,900円～月額192,785円円の固定手当を含む。 ■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマ... |
| 業務内容 | ■募集背景 同社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げて、お金の課題を解決するサービスを開発＆提供していますが、自社開発のみならず、M&Aや出資、成長資金の獲得等を通じた非連続な事業成長を積極的に推進しています。201... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■基礎的な会計税務の知識・理解 【歓迎要件】 ■組織の様々な変化を楽しむことができ、自分の領域に縛られずに課題を解決する志向がある ■数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる ■英語でのコミュニケーションがで... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 1100 ～ 1550 万円 ※上記年収は非管理職として採用された際の残業代を含まない金額のレンジとなります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職採用となった場合は、監理・監... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 知的財産部長の下記の役割の補佐を中心に従事いただきます。 ・同社グループのビジネス戦略を支援する知的財産戦略の企画とその主導 ・同社グループの知的財産ガバナンスの企画とその実行 【具体的には】 知的財産部長の... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■知的財産業務の実務を行うスキルと経験（特許権利形成、係争対応、業務改革、PJ管理等） ■部門のメンバーのマネジメントや育成に熱意をお持ちの方 ■ビジネスの課題から、知財の課題を抽出し、解決案を企画提案できるコンサルテー... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|