運用管理 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ポジション概要】 同グループのさまざまなシステム化要件に対して、クラウドを活用しセキュアかつビジネス効果を最大化するシステムインフラの企画・提案を行う仕事です。同グループ各社へシステムアーキテクチャの提案を行い共通システム化を実現してい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・クラウド技術に関わる知識（AWS,Azureでのインフラ開発経験） 【歓迎要件】 ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ・事業会社の情報システム部門・IT企画でのインフラ案件推進経験 ・コンサルフ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ポジション概要】 同グループ向けの大規模なネットワーク環境の企画開発、運用管理を担当頂きます。 ＳＤＮやクラウド接続の企画導入等から、安定的な運行、改善対応まで様々な観点での業務があり、ネットワークの知識・ご経験を基に幅広くご活躍頂け... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・中規模以上ネットワークの企画/管理 ・インターネット回線、クラウド接続の企画/管理 【歓迎要件】 ・金融システムのネットワーク企画/管理経験 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同グループの各業務システムを支える共通プラットフォームの検討、最新技術の検証、インフラ構築など共通プラットフォームのサービス導入に向けたITアーキテクチャの計画、推進などの業務をご担当いただきます。金融システムに求められる安全性、堅牢性、可... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・インフラの設計、構築、導入の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・サーバー、ＯＳ、ミドルウェア、ネットワーク、仮想化、コンテナなどインフラ関連の技術・知識 ・システム関連におけるRFP、RFIの回答作成経験 ・コン... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 534 ～ 766 万円 内訳：月額334,000×12か月+賞与334,000×4か月～月額479,000×12か月+賞与478,000×4か月 別途手当：通勤交通費、時間外手当 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
| 業務内容 | 三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける当社のバックオフィスを支えるチームリーダーを募集しています。 【仕事内容】 当社は建設・リテイル業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長を続けております。社内システムの安定した... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内システム導入・運用・保守又はプロジェクトリーダー経験（10年以上） ■メンバーマネジメント ※技術に精通した他メンバーと連携して、各事業担当者との良好且つ、円滑なコミュニケーションを図れること 【歓迎要件】 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 520 ～ 800 万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収に加え、残業時間に応じて別途残業代の支給がございます。 ※年収は、今までの経験・前職年収等に応じて、決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があり... |
| 業務内容 | 受発注システム導入に伴い、将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 現在同社では基幹システムの入れ替えや、販売管理システムなどのシステムの刷新プロジェクトが走っております。そこで、まずはプロジェクトに参画いただき、システム導入完了後... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■受発注・販売管理・在庫管理システムの開発経験をお持ちの方 ※社員からの要望をくみ上げつつ、ベンダーコントロールがメインになります。 【歓迎要件】 ▼PM経験をお持ちの方 【残業時間】月平均20～30時間 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）※個人業績・部門業績により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用背景】 現在は人事部長は管理本部長が兼務しております。 人事部門の体制強化の為、将来の人事部長候補を募集します。 【具体的な職務内容】 人事全般のマネジメント業務を担っていただきます。 ■人事グループ（給与、勤怠が中心）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務 経験年数５年以上 ■人事企画/戦略のご経験 【歓迎要件】 ■給与・勤怠・社会保険・労働関連法対応に関する知識と実務経験 ■人事制度の企画運営、労務トラブル対応などの経験者 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 641 ～ 814 万円 月給￥326,200～422,700 基本給￥326,200～419,200 諸手当￥3,500～を含む/月 ■モデル年収：30歳：641万円、36歳：814万円、 （管理職）初任：918万円 ※平均残... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 当社の秦野工場で人事総務業務に携わっていただきます。 【職務内容】 総務人事に関わる下記業務のいずれかをお任せ致します。 ご本人様の経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■人事処遇制度（評価・就業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・総務人事のご経験 【歓迎要件】 ・工場での総務人事のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待役割】 ■労務部門における事業戦略実現に向けた要員強化とHR業務の基盤を支える事を目的とした採用です。 ■候補者のご経験に応じてマッチするチームに配属され、業務をお任せいたします。 ■一例として、労務の中でも勤怠の制度見直しや、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の企業にて、人事労務関連業務のご経験 ※勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務などいずれかのご経験 ■労働関係法、税法等の各種法令知識 【歓... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 ※月給50万円未満の場合:時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途支給） ※月給50万円以上の場合:時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途支給） 確定拠出選択金：55,000円 なお、経... |
| 業務内容 | ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・採用経験 （採用の一連の流れを理解していれば採用担当以外の経験も可） ・マクロやRPAを活用した業務効率化経験 ・Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※賞与/年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 人員強化のため。 【採用部署】 経営企画部（現在4名、内訳：男性3名、女性1名） 【職務内容】 経営企画部における主要である「上場管理業務」「グループ子会社管理業務」の担当者として、上場管理規程対応、法定/義... |
| 求める経験 | 【必須業務経験】 ※下記業務のいずれかの経験を有していること。 ■子会社管理などの業務経験 ■東証上場管理業務の経験 ■法務部門などでの業務経験 |