電池 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆ペロブスカイト太陽電池システムにおける革新的施工方法の確立をご担当いただきます。 【具体的には】 ■従来の太陽電池の設置方法にとらわれない、柔軟性、軽量性を活かした革新的低コスト設置方法の開発 ■抜本的なシステム設置コスト低減に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■建築構造物への設備設置方法開発のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築構造物へのフィルム状製品の設置方法開発のご経験 ■建築構造物への太陽電池製品の設置方法開発のご経験 ■建築系学科卒 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 1100 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 既存の車載バッテリーを進化させた新モデルの量産化に向けて、生産ライン構築とプロセス最適化を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■生産ラインの設計・最適化 既存ラインの改善を考慮して新しいラインを設計・構築します。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■設備仕様に携わった経験 ■量産立ち上げに関する経験 ■生産技術の経験（化学、機械、電気系） 【歓迎要件】 ■自動車業界の経験 ■電池関連業務の経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆ペロブスカイト太陽電池の設置方法や設置基準の確立にむけ、実証実験から得られた課題の抽出や、設置方法・設置基準・設置後の課題（コストダウンなど）等を分析し、課題解決に導いていただきます。 【具体的には】 ペロブスカイト太陽電池は「軽... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■建築関係の知見（施工や構造設計など）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■太陽電池関連の知見をお持ちの方 ■二級建築士以上の資格をお持ちの方 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※管理職候補の場合（900～1100万円） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 企業広報業務全般（社内・社外）を担当いただきます。 「TOYOTA×Panasonic」を背景に、電池業界を牽引する企業としてのブランディングや広報活動をさらに強化していただきます。 メインで担当いただく業務は、ご本人の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内外広報またはコーポレートブランディングの業務経験 ■コミュニケーション能力（部門横断的に業務を進めた経験） ※他部門や経営陣との連携や社外関係者との円滑かつスピード感のある対応が求められます ■プロジェクトリーダ... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1100 万円 ※待遇はご経験を考慮の上、決定します。 ※賞与：年２回（業績により年3回） ※定年：65歳（65歳以降も本人と会社との話し合いの上雇用継続の可能性あり） ※ご経歴等によっては契約社員を打診させていた... |
| 業務内容 | ◆オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。 ■顧客との仕様打ち合わせ ■機械設計（納期２か月程度） ■組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ■お客様の立会のもと、仕様・顧... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■産業機械・装置の設計経験をお持ちの方 ※できれば特注品の機械設計経験・1台の生産機械の設計を自身で担当できるレベルが尚良し。 【募集背景】業績好調のため、受注増加に伴う増員 |
|
正社員
|
|
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1100 万円 ※待遇はご経験を考慮の上、決定します。 ※賞与：年２回（業績により年3回） ※定年：65歳（65歳以降も本人と会社との話し合いの上雇用継続の可能性あり） ※ご経歴等によっては契約社員を打診させていた... |
| 業務内容 | ◆受注した機械の開発、電気設計、立ち上げをご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客との仕様打ち合わせを行い、２か月程度の納期で機械の設計を行います。 組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更）を行い、対応後にお客様の立会を受け... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLCとコントローラを用いた機械の制御ソフトの開発 ・ ハード設計（制御回路図、機内配線図など）ができる方 ・ 制御ソフト設計（ラダー、三菱社製PLC）ができる方 ・ サーボモー... |
|
正社員
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | Liイオン2次電池に代表されるバッテリーには、数多くの含フッ素化合物が用いられています。今後使用される材料の能力を高めていくためには、素材だけを扱うのではなく、素材を用いた電池評価まで行う必要があります。電池評価結果から、素材の課題を抽出し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■電池業界の仕事に携わっておられ、素材を用いて、電池の組み立て、評価を行われている方（素材開発、加工技術開発メーカーであっても上記内容に準ずればOK） ■英語力（文章を読んで理解し、簡単なメールの作成が可能） 【歓迎... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 1000 ～ 1200 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景・ミッション】 世界的にEVシフトが加速する中、同社では高品質な電池の開発・安定供給を目指し組織強化を大規模に進めています。 今後、売上は大幅に増加する見込みが立っており、現在の組織規模も拡大させる方針です。 その中でもキャ... |
| 求める経験 | 【必要条件】 ■採用業務における幅広いご経験と知識（採用業務の改革・改善に特化して従事いただきます） ■人事部門でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ■製造業での採用経験 ■大規模な採用計画の立案・プロセス管理・実行のご経験 ... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 経営管理室では、経理業務に加えて経営層や各部門と連携した経営分析をおこない、会社の将来の道筋を描く経営管理も担っております。 その中でも、投資管理グループでは「投資計画～実行～支払い」までを一気通貫で管理し、投資予実管理に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■メーカーでの経理経験 ■以下いずれかの実務経験 ・原価計算や材料費管理に関するご経験 ・在庫評価に関するご経験 ・市場分析や投資計画に関するご経験 ・収支管理、分析に関するご経験 ・管理会計に関するご経験 ... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【主な業務内容】 環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まるニーズに応えるため車載リチウムイオン電池の生産拡大と組織強化を進めています。 大手企業の基盤がありながらも大規模なIT投資もおこなっており、引き... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内SE経験やシステム開発（特にアプリ）に関する知識・ご経験 【歓迎要件】 ・製造業のシステム開発経験 ・システム企画、要件定義の経験 |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|