電池 に該当する転職・求人一覧
勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 700 ~ 950 万円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※管理職オファーの場合は上限1100万円となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【主な業務内容】 同社では、環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が加速する中、TOYOTAの生産力とPanasonicの電池技術を背景に、高品質な電池の開発と組織改革を進めています。 これらの大規模な改革を進めるにあたって内部監査機... |
求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・内部監査に関する業務経験 ・経理、財務分野の監査業務の経験 ・技術部門、品質部門、IT部門における監査業務の経験 【歓迎要件】 ■製造業での内部監査のご経験がある方 ■組織マ... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 550 ~ 1000 万円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【仕事内容】 ■具体的なDX施策の企画・構築 ・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。 ・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしな... |
求める経験 | 【必要要件】 ■ITシステムの企画/構想/設計/構築/導入のいずれかの経験 ※システムベンダーコントロールを含む (実際の構築や保守に関しては外部ベンダーも活用しています) 【歓迎条件】 ■ITインフラやERP等のパッケージ、... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 500 ~ 900 万円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【仕事内容】 環境課題解決に向けて世界的にEVシフトが加速する中、同社では高まるニーズに応えるため生産力拡大と組織強化を進めています。 組織が大きくなるにつれて社内インフラや安全管理なども新たな基準も必要となっており、あらゆる視点から改... |
求める経験 | 【必要条件】 ■下記いずれかの経験 ・社内イベントの企画・立案などに携わったことがある方 ・オフィス環境整備、運用などを通じ社員の生活を幅広くサポートしていた方 ・安全衛生などの経験がある方(安全衛生・防火・防災など) ・安全衛生... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 700 ~ 1100 万円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【仕事内容】 電池部材の発注戦略立案、発注先や価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。 初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※トヨタ式「現地現... |
求める経験 | 【必須要件】 ■調達に関するご経験 ■英語力(語学に抵抗がない方、目安TOEIC550点以) ■リーダーやマネジメントのご経験 (メンバークラスでの募集も別途ございます) ※職務経歴書に「課題解決」や「改善業務」をおこなった経験を... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 700 ~ 1150 万円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【仕事内容】 環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では大きな需要に応えるため、生産拡大と組織強化を進めています。 数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、さらなる生産拡大に向けて仕入先を含む社内外... |
求める経験 | 【必須要件】 ■生産準備のご経験がある方 ■仕入先や社内各部門とのコミュニケーションをおこなったご経験のある方 ■英語力(英語に抵抗のない方、目安TOEIC550点以上) 【歓迎要件】 ■自動車関連メーカーにおける開発/生産技... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 500 ~ 1100 万円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【仕事内容】 車載電池システムの状態推定(SOC、抵抗、電池劣化度、許容電流)に関するソフトのアルゴリズム開発を担当いただきます。 (顧客折衝、制御仕様確立のための設計/評価検証、要素技術開発など) <具体的には> ・MBD環境... |
求める経験 | 【必要条件】 ■電池に関する知識や経験がある方(設計、制御設計、評価等) ※大学や大学院で電池の研究をしていた方も歓迎です実務経験不問) 【歓迎要件】 ・機能安全規格ISO26262、AutomotiveSPICE等の開発プロセ... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 650 ~ 1200 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 再生可能エネルギーの調達に関する下記業務をお任せします。 ■再生可能エネルギー調達に関連する業務 ・サービス企画、ビジネスモデル設計 ・他社アライアンス推進 ・エンドユーザー営業 【配属】ガス製造・発電・エンジニアリング事... |
求める経験 | 【必須要件】 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ■電力分野における業務経験、知見を有すること(エネルギー企業、新電力、商社、コンサルなど) 【歓迎要件】 ■電力ビジネスの経験を有する方(エネルギー企業、新電力、商社な... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 500 ~ 1000 万円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【主な業務内容】 今までのご経験やご希望を考慮し、以下の業務をご担当いただきます。 ■人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・定期採用(大卒以上・高専・高卒/学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など) ・キャリア採... |
求める経験 | 【必要条件】 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 (業種、会社規模問わず) ・製造業での要員関連業務経験 【歓迎条件】 ■英語でのコミュニケーション力のある方(目安TOIEC650点以上) |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 450 ~ 1000 万円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【仕事内容】 デジタル技術の開発・活用を推進し、物(もの)を作らずに製品・工法・設備の完成度を高め、「開発から量産までのリードタイム短縮」や「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献していただきます。 デジタルツインの実現で業務プロセス... |
求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験や知見をお持ちの方 ・データ分析 ・データサイエンス(統計・機械学習)活用 ・CAE解析 ・CAE技術開発 ・システムシミュレーション技術開発 |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 550 ~ 1100 万円 ■給与改定:年1回(4月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【仕事内容】 「トヨタのモノづくり」×「パナソニックの設備技術」を持つ、HEV向けリチウムイオン電池の世界トップメーカーである当社にて、生産技術(設備導入・工程設計)をご担当いただきます。 TBP(トヨタの問題解決手法)を学ぶことができ... |
求める経験 | 【必須要件】 ■生産技術(設備設計や工程設計など)の経験をお持ちの方 ※特に量産立ち上げの経験をお持ちの方は歓迎です 【歓迎要件】 ・車載業界にてプロセス開発の経験をお持ちの方 ・統計手法を理解している方 ・車載製品の品質要... |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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