電解質|電解液|イオン に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【顧客との仕様協議】 お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】 電池パック/システムのソフト設計を行います。プラットフォーム化を見据え... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・組込みソフト開発経験を有する方 ・組み込みソフト設計として量産開発を経験していること ・C言語での開発経験を有すること 【歓迎】 ・リチウムイオン搭載パックの制御ソフト設計経験者 ・車載シ... |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、リチウムイオン電池の商品設計開発になります。 ・各種電池材料（正極、負極、セパレータ、電解液、箔など）と電池部材（缶、封口体など）を組合せ、ターゲット（高容量、高耐久、高入出力）に向けた電池を設計して... |
| 求める経験 | 下記要件のいずれかに当てはまる方 ＜電池全般＞ ・電気化学を活用した商品開発経験・量産化経験（電池、キャパシタなど） ・電池用材料開発・商品開発経験（正極、負極、セパレータ、電解液など） ・学生時代に電気化学にかかわる分野での研究経... |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【新規規格調査】新規用途、新規販売国で要求される規格を調査、把握し、パナソニック電池に適合させるよう推進 【開発品の安全規格管理】開発時にパナソニック電池の仕様確認を行い、各国安全規格の申請、取得 【量産品の安全規格管理】設計仕様変更な... |
| 求める経験 | 【必須】 ・製品設計開発を、3-5年程度経験していること(製品は限定しない) 【歓迎】 ・製品安全規格の管理経験、知識を保有している ・各国法規制の動向把握やロビー活動の経験がある。 ・ISOやIEC、JISなどの標準化活動の経験... |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・新規材料(正極材・負極材・極板処方・電解液等)の設計、評価、解析 ・電池としての原理設計、性能検証 【役割】 ・電池進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術開発の主担当者 ・基礎研究に留まらず、量産化を見... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・電気化学を活用した商品開発経験・量産化経験（電池、キャパシタなど） ・電池用材料開発・商品開発経験（正極、負極、セパレータ、電解液など） ・学生時代に電気化学にかかわる分野での研究経験（電池、キ... |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・実電池における種々挙動の数理モデル化 ・反応メカニズム解明のための各種測定や分析 ・シミュレーションに必要なパラメータの測定法開発 【役割】 ・電池性能シミュレーションの要素技術開発の主担当者 ・シミュレーションの活用を通じて製... |
| 求める経験 | 【必須】 ・物理化学、固体化学、電気化学の基礎的な知識を有する方 【歓迎】 ・数学が得意で、数値シミュレーションに取り組んだ経験のある方 ・シミュレーションを活用した製品開発に取り組んだ経験のある方 ・デバイス材料の分析・解析の経... |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【担当業務と役割】 ・「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等 「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等 「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・製品設計開発を経験していること。(製品は限定しない) 【歓迎】 ・製品安全規格の管理経験、知識を保有している ・各国法規制の動向把握やロビー活動の経験がある。 ・ISOやIEC、JISなどの標準化活動の経験や知識を保有... |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ●担当業務と役割 ・リチウムイオン電池搭載機器の電池制御システムのソフトウェア開発 ・リチウムイオン電池データの分析ソフトウェア開発 ・クラウドによる電池データ分析ソフトのシステム構築 ●具体的な仕事内容 ・将来の電動化市場にて必... |
| 求める経験 | 【必須】 商品開発、量産化経験を有しPythonを用いた業務経験や組込みソフト開発経験を有する方 【歓迎】 ・経験：電池制御ソフトウェア開発、クラウド系ソフトウェア開発 ・知識：電池システム、電池制御、クラウド系システム技術 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | パナソニックエナジー社、電池開発として以下いずれかの業務に従事いただきます。 【新電池】・材料およびセルの要素技術開発・全固体電池の材料開発、要素技術開発・ポストリチウムイオン電池向けの開発全般・計算科学を用いた次世代二次電池向け材料開発... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの御経験を有する方 ・粉体の塗料化、塗布の技術開発経験 ・粉体分散技術を有する方 ・コンデンサの開発経験を有する方 ・無機材料、有機材料の開発、商品化経験 その他、以下のような電池技術を有する方 ・電地安全性... |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【顧客との仕様協議】 お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】 電池パック/システムの回路設計を行います。プラットフォーム化を見据えた... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・デジタル回路設計経験を有している方 ・アナログ回路設計経験を有している方 ・デジタルアナログいずれでも量産開発を経験している方 ・電源開発経験を有する方 【歓迎】 ・リチウムイオン搭載パッ... |
| 勤務地 | 大分県 |
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| 年収 | 450万円～800万円 ※年収は賞与諸手当込にて記載/能力・経験に応じて決定 |
| 業務内容 | 採用背景： 当社の半導体製造装置(イオン注入装置)は、高い顧客満足度を維持するために、装置導入後の日常的なサポートならびに技術コンサルティング業務(定期点検、部品交換、トラブルシューティング)が必要不可欠となっております。今後さらに装置の... |
| 求める経験 | 【必須】以下、いずれも必須となります。 ➀半導体業界のサービスエンジニアを志望する強い意志または明確な理由をお持ちの方 ➁何らかの機械・電気設備のフィールドエンジニア経験があり、経験技術や製品についてわかりやすい説明力をお持ちの方 【... |