ERPコンサル|ＥＲＰ|ERP に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 595 万円 ～ ※上記年収についてはあくまでも目安です。ご経験に応じ変動致します。 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） ・マネジャー以上：年収1040万円～ 賞与別途 なお、経験・... |
| 業務内容 | 【職務内容】 主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。 C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下のコンサルティング業務経験のうち、いづれか若しくは複数の業務経験があること・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト：RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等 ■業務改善/システム導入に取り組... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1400 万円 ※職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制 ▼年俸制の場合：年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼月給制の場合：固定残業30時間分を含む金額を毎月支給※30... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ■導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap～要件定義～設計～受入テスト等をお客... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■顧客に対するERP導入・構築に関わる経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■SAP導入案件におけるプロジェクトリードの経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 2500 万円 ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 LMSチームにおける、シニアマネージャーとして、案件の管理とチームの拡大に携わっていただきます。 【業務内容】 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、同グループのデ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ITプリセールス経験3年以上 ■提案・プレゼンテーション能力（PowerPoint等で顧客に訴求できる提案書作成及びプレゼンテーションが可能） ■コンサルティング経験 ■注力プラットフォーム経験（OutSystems... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ERPやクラウドの財務・非財務（サステナビリティ等）DXツール導入助言業務を中心に従事いただきます。 ・ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。 ・主に財務会計、管理会計領域... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ERPや財務・非財務（サステナビリティ等）DXツールの導入プロジェクトの経験があること ■コンサルティングファーム、監査法人、事業会社での十分な実務経験があること 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEI... |
| 勤務地 | 北海道 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化（業務改善、RPA）に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験5年以上 ■ERPや決算DXツールの導入プロジェクトの経験があること ■コンサルティングファーム、監査法人... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 万円 ～ ・基本給とコミッションの最低保証を合計し1200万円～を想定。 ・コミッションが最低保証額を超過した場合、上記報酬レンジを上回って支給。 ・コミッションは、現在の契約企業が契約更新および新規で契約獲得にて発生... |
| 業務内容 | 【当グループ】 世界トップレベルのアクセラレーター / ベンチャーキャピタルです。 スタートアップ、大手企業、投資家をつなぎ、世界中のイノベーションを加速させることをミッションとして掲げ、2006年にシリコンバレーで創業しました。 現... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上 ■IT業界やEnterprise関連企業、SaaS/AAI領域に関連するご知見・ご経験 ■コンサルティング経験 / アカウントマネジメント経験 2年以上 【歓迎要件... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 790 万円 ※ご経験に応じて上限金額の相談可 ※月15時間相当分の固定残業代として、月3.64万円～5.32月万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ※給与改定年2回（1月・7月） なお、経験・スキルに応じて... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■新規システム化案件や既存システムの改修案件のプロジェクトマネジメント ・ユーザ要件のヒアリング、要件定義 ・ベンダコントロール（仕様検討、価格交渉、契約、検収） ・システム構築リリース管理（進捗管理、UAT、リリース... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 （電話・Web会議での英語での意思疎通、折衝） ■プロジェクトマネジメントの経験 ■業務システムの開発 または 要件定義に主体的に係わった経験 【歓迎要件】 ▼ITエンジニア、ITコン... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）※個人業績・部門業績により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用背景】 現在は人事部長は管理本部長が兼務しております。 人事部門の体制強化の為、将来の人事部長候補を募集します。 【具体的な職務内容】 人事全般のマネジメント業務を担っていただきます。 ■人事グループ（給与、勤怠が中心）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務 経験年数５年以上 ■人事企画/戦略のご経験 【歓迎要件】 ■給与・勤怠・社会保険・労働関連法対応に関する知識と実務経験 ■人事制度の企画運営、労務トラブル対応などの経験者 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | オリックス株式会社のＩＲ・サステナビリティ推進部において機関投資家対応を中心とした業務に従事いただくポジションです。 【具体的業務内容】 ■機関投資家対応（チーム全体では年間数百件。NYにもIR拠点があり、グローバルなIR体制。一定... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・財務会計について基礎知識を有している ・IRのご経験 【歓迎要件】 ・財務・経理・経営計画・広報などの部門で複数の業務経験 ・機関投資家対応経験 ・日本証券アナリスト協会認定アナリスト... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 組織体制強化の中核メンバーとして、人事戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【職務内容】 人事制度の設計・運用、従業員エンゲージメント向上施策など、多岐にわたる業務を通じて、組織の成長にダイ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事戦略の立案・実行経験3年以上 ・事業会社での人事経験5年以上 |