ETL に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 本社（東京都渋谷区） ※恵比寿駅から徒歩3分 |
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| 年収 | 月給：21万4000円以上 年収：480万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により支給 ※別途通勤・育児支援・時間外勤務・在宅勤務手当有 賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：5.2カ月 昇給：年1回（4月） モデル年収 8... |
| 業務内容 | 【概要】 最新のデジタル技術やデータの戦略的活用によるビジネスプロセスの改革、及び新たなビジネスイノベーションの機会創出とその推進のために取り組んでいます。 中期経営ビジョンの中核となる取り組みであり、2030年に死亡交通事故ゼロを目指す... |
| 求める経験 | 【必須】 ・システム要件定義の実務経験2年以上 ・データ活用領域での開発、分析、運用の経験 【歓迎】 ・製造業におけるデータ分析経験 ・Tableau/SQL/Python/AWSの経験 ・業務要件定義の実務経験 |
| 勤務地 | 京都府長岡京 |
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| 年収 | 想定年収：～1000万円 ※ご経験・スキルに応じて要相談 |
| 業務内容 | ■概要 人事基幹システムの企画・開発・運用業務 ■詳細 ・人事基幹システムの企画、開発、運用業務（各種申請、勤怠管理、目標管理他） ★現時点の主要な使用技術、開発言語等（一例） 人事：Company 総務：Concur 会計：SAP S... |
| 求める経験 | 求める要件[MUST] ・人事系SAP SuccessFactors、Company等の人事システムの開発・運用経験がある ・社内関係部門と要件調整を行える理解、調整、判断力、外部ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取力 求める... |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) |
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| 年収 | ■想定年収：750万～1,100万 ・メンバー 上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり（管理職：手当なし） ・管理職 上記月給は、職務手当を含めて記載 想定年収のため、スキルやご... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■採用背景： 人事・財務会計・営業支援システムといったグループ共通の基幹システムの刷新など大型のプロジェクトを複数予定しているため、 これに向けた体制強化のため増員募集を行っております。 ■職務概要： ・国内約40社のグルー... |
| 求める経験 | ■必須要件： A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること A：事業会社においてIT部門での業務経験が5年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること B： ・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて... |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 ※弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、 オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) |
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| 年収 | ■想定年収：600万～1,100万 ※メンバー：昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※管理職：昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり |
| 業務内容 | ■職務概要： ・国内約40社のグループ会社を有するグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、 BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに... |
| 求める経験 | ■必須要件： IT企業またはユーザー企業IT部門で以下のいずれか2つ以上の業務経験のある方（目安3年以上） ・業務改善のIT企画/推進 ・業務改善のPM/PL経験 ・基幹システムの設計/開発 ・基幹システムの運用/保守 |