IT戦略立案|情報戦略|戦略 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） なお、... |
| 業務内容 | 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での人事企画、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成等のご経験 ・経営企画や事業企画部門での人事領域の企画・プロジェクト推進のご経験 人事組織領域でのコンサルタント... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） なお、... |
| 業務内容 | 当社の採用担当（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッショ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社でのエンジニア採用またはハイクラス採用のご経験 ・人材紹介会社等でのエンジニアまたはハイクラス層の採用支援のご経験 【歓迎要件】 ■IT関連企業に対する人材業界営業経験 ■ベ... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■残業：月5～15時間程度（業務の繁閑により変動あり） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記で... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 飯田グループホールディングスは、各グループ企業の成長を手伝うため、ホールディングス自体の組織力強化を図っています。グループ企業や組織の円滑な運営を支える重要な役割を期待しています。 【職務内容】 １．本社及び別館... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での総務経験3年以上 ※若年層については営業経験があればキャリアチェンジ可 【歓迎要件】 ▼宅建、管理業務主任者等の有資格者 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 J-SOX対応を中心に、内部統制業務を担当いただきます。 ・内部統制（JSOX）評価、推進 ・内部統制に関する方針、規程・規則、マニュアル等の作成及び更新 ・内部統制評価に使用する各種ツール（チェックリストやワーク... |
| 求める経験 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験のある方 ・製造業もしくは商社等でのJ－SOX業務経験 ・製造メーカーを顧客とし、監査法人等での内部統制支援の経験 ※直接的な内部統制業務経験がなくとも、財務経理業務にてJ-SOXに携わった経験があ... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 820 ～ 900 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、今後さらなる事業拡大と成長を目指し、2024年に創立40周年を迎えるにあたり、「5か年計画」をスタートさせます。この計画では、評価制度、給与体制、配属・育成方針、組織体制などの人事戦略全体を再構築し、「社員の幸福」を... |
| 求める経験 | ≪必須要件≫ ・採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験） ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ≪歓迎要件≫ 母集団形成から面接、クロージング、リ... |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 定年：65歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化し... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■内部監査、内部統制における３年程度以上の実務経験 【歓迎要件】 ▼内部監査、内部統制（※J-SOX）におけるご経験 ▼海外拠点に対する内部監査またはJ-SOX評価業務経験 ▼以下資格の保有 ・日本公認会計士 ... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 680 ～ 990 万円 モデル年収 ※前職年収を考慮、同社規定による 主任：年収680万 ～ 990万円程度 月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） 課長：年収930万 ～ 1100万... |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。CDivOオフィスでは、多様な人材が個性を活かしながら、能力を最大限に発揮できる施... |
| 求める経験 | 【MUST】 以下のいずれかの経験 ・HRBPなどの人事領域での経験 ・社外や社内の経営層、リーダー層とコンタクトの多い職務経験 ・Employee Resource Group立ち上げ、運営、参加経験 【WANT】 ・ブラ... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 990 万円 モデル年収 ※前職年収を考慮、同社規定による 主任：年収680万 ～ 990万円程度 月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） 課長：年収930万 ～ 1100万... |
| 業務内容 | 【採用背景】 増員。 同社は全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用組織も、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、抜本的な改革を進める中で、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方... |
| 求める経験 | 【MUST】 ■上記全てを満たすこと ・社会人経験年数6年～13年程度 ・上場企業での個社単体決算業務の経験２年以上 ・MS Excel、Ｗord、Access、Powerrpointが使えること、協調性があること、責任感があること... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 ※予定年収はご経験や能力により変動がある可能性がございます ※前職の年収・経験を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります） ※通勤交通費は別途規定に沿って支給 なお、経験・スキル... |
| 業務内容 | 【職務内容】 同社グループ各事業会社及びホールディングスにおける課題を人事的アプローチで解決へ導くHRBP を目指すポジションです。 今回は「企画チーム」所属となる方の募集です。 部内メンバーはいずれかのチームに軸足を置きつつ、プロジ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社（従業員300名規模程度）での人事または人事コンサルタントとして、制度運用や制度設計、育成企画の立案等、人事企画領域において幅広くご経験のある方 【歓迎要件】 ■労務に関わる業務を2年以上経験をしている... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 827 ～ 1100 万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収はエキスパート手当（裁量給）を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【概要】 同社グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事企画もしくは人事コンサルティングの経験 【歓迎要件】 ▼企画部門におけるプロジェクトマネジメント・リード経験 ▼人事もしくはガバナンス部門における、コーポレートガバナンスの企画・運用経験 ▼持株会社での人事... |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
|
|