NC|CMA|cma に該当する転職・求人一覧
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【職務内容】 ・会社全体と特定分野の両方で戦略策定をサポートまたは主導し、新しい Next Horizon Japan も含みます。 ・他の部門が主導する重要なプロジェクトをビジネス アーキテクチャとしてサポートし、その予測計画を整合さ... |
求める経験 | 【必須要件】 ・金融業界での5年以上の経験 【尚可要件】 ・生命保険会社でのご経験 ・読み書き以上の英語力 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 500 ~ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【業務内容】 ■新卒エンジニアイベントの企画立案、運用 ■社内エンジニア教育担当 ■新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用(新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想... |
求める経験 | 【必須要件】 ■過去に人をプログラミングやエンジニアリングを教えた経験(アルバイト等でも可) 【歓迎要件】 ■Webアプリ(バックエンド)、もしくはモバイルアプリの開発、運用経験 ■アーキテクチャリング、技術選定の経験 ■チ... |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 827 ~ 1511 万円 ※上記年収および月給は、職務手当を含めて記載 ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性がありま... |
業務内容 | 【期待役割】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担いま... |
求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ■コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ■プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ■優れた論理的... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 600 ~ 800 万円 ※賞与は年2回:合計年収の17%(約2.5カ月分) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【同社について】 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・... |
求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験を有する方 ■年間で50~100名規模の採用目標をもとにKPIや施策を立案し、達成に導いたご経験 ■人材育成やオンボーディングにおいて、事業部の成長を直接または間接的に支援し、フォローアップや効果測定を... |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 500 ~ 700 万円 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し応相談の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与:年3回(4月、6月、12月)※会社業績、個人業績を反映して支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | メテコ事業本部のファイナンシャルコントローラーとして下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■月次の経営報告書の作成と管理職へのプレゼンテーション ■年次予算の作成、売上・利益予測、見積もりの更新、潜在的な問題の早期発見 ■事... |
求める経験 | 【必須要件】 ■読み書きレベル以上の英語力 ※上記に加え、以下いずれかの業務経験 ・採用業務をメインとした管理部門でのご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方(RA・CAなど) 【歓迎要件】 ・製造業での人事経... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 600 ~ 1500 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【部署・サービスについて】 環境経営推進部は、2022年1月1日設立の新組織です。組織のミッションは、「環境に関連する市場変化を通して、将来もビジネスパートナーやユーザーへ提供する価値を最大化し続ける」ことです。関わるステークホルダーが環... |
求める経験 | ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 【必須要件】 ■数字や事実に基づいた論理的な思考と、それを表現するドキュメンテーションするスキル(Microsoft Excel/Powerpoint) ■事業会社やコンサ... |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【ミッション】 経理、財務、決算業務全般に関する事項およびマネージングをお任せします。 ~補足~ 本社財務管理部門として、月次および四半期決算、取締役会資料および事業報告作成、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金... |
求める経験 | 【必須要件】 ■経理、財務全般処理の経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■SAPによる決算処理経験者 |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 500 ~ 800 万円 (1)総合職(若手層):想定年収500万 ※残業20時間相当を超過の場合は別途支給。 (2)基幹職(リーダー層):想定年収700万 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に... |
業務内容 | 同社グループは人が最大の財産であり、成長の原動力です。また、グランドデザイン2030に掲げる共創ITカンパニーの実現に向けて、総合的企業価値の飛躍的な向上を図るため、事業の成長と社員1人ひとりの成長を通じた人材価値の最大化を人材育成の基本方... |
求める経験 | 【必須要件】 ・企業での人事領域の業務経験を5年程度以上有する方 |
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 1120 ~ 1500 万円 賞与:3月支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【募集背景】 近年M&Aを通して主に欧州オセアニア、東南アジアを含む約30か国、グローバルに事業拡大を行っています。その背景を元にグローバルな報酬マネジメントの確立、運営を目指しています。一つの大きな変革としてグローバル共通のLong T... |
求める経験 | 【必須条件】 ■グローバル本社や CoE、もしくはHR系コンサルティングファーム における報酬企画運営業務の経験(目安7年以上) ※外資系企業の日本支社など Region/Countryにおける CoE を含む ■長期インセンティブ報... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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年収 | 年収 850 ~ 1100 万円 賞与:3月支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
業務内容 | 【募集背景】 近年M&Aを通して主に欧州オセアニア、東南アジアを含む約30か国、グローバルに事業拡大を行っています。その背景を元にグローバルな報酬マネジメントの確立、運営を目指しています。“Global one Asahi”の実現に向けた... |
求める経験 | 【必須条件】 ■グローバル本社や CoE(Center of Expertise)における人事企画運営業務の経験、もしくはコンサルティングファーム における組織人事コンサルティング業務のご経験 ※外資系企業の日本支社など Region/... |
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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