PA用計測制御機器|PA|プロセスオートメーション に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 北海道 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 750 万円 賞与:年2回（7月・12月） 月給：270,000円～（基本給￥245,000～/諸手当￥25,000～） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【担当してもらいたい業務の範囲 など】 ・受注支援 （基幹システム、CADシステムの受注支援 ※職歴やスキルに応じて検討します） ・現場教育 （主に若手営業を対象とした提案スキル強化） ・イベント運営（旬な話題を題材としたITイベン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・IT業界経験者（3年程度） ・お客様対応経験（訪問対応・接客など） 【歓迎要件】 ・社内会議でのプレゼン、社内研修などの講師が行える方 ・社内関係部署や協業メーカーとの折衝力（コミュニケーション力） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■残業代は全額支給 ※賞与年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ■事業会社での中途採用経験3年以上 ■正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【本ポジションについて】 meviyに続き、更に製造業界のＤＸを推進する新規プロダクトの開発を行っています。meviyでは解決しきれていない業界の課題に向き合いながら、複数の新規プロダクトを立ち上げ、開発を進めている状況です。 新規プロ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■3年以上のWebサービス開発経験 ■下記、いずれか必須 ・Reactを使用した開発経験 ・Next.jsを使用した開発経験 【歓迎要件】 ▼アジャイルでの開発経験 ▼Webサービス設計経験 ▼エンジニアチ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 管理職の場合は年俸制 ボーナス/インセンティブ→4月に前年の会社業績に応じて基礎年俸の10-20％ なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■ 責任範囲 （APAC地域） 顧客と共に、推進、作業、制御機能に関連する最適化されたソリューションを開発し、モバイル機械市場向け製品およびシステムを指定および検証していただきます。 【詳細】 ■アプリケーションレビューを通じて... |
| 求める経験 | 【必須要件】※応募時に英文レジュメの提出必須 ■システムや機械関連のアプリケーションエンジニア経験 ■エンジニアリングの学士号 ■流暢な英語と日本語 【歓迎要件】 ・油圧システムに関する知見 ・プロジェクト管理スキルの経験/... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 460 ～ 800 万円 ※理論年収は月給×16ヶ月分（12か月+夏・冬の賞与それぞれ2ヶ月分） ※管理職待遇の場合は960万円（残業40時間込み）～が下限となります。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） な... |
| 業務内容 | 【概要】 再生可能エネルギーの開発・運営に特化した事業会社にて、今後ますます社会的ニーズが拡大する再エネアグリゲーション分野における電力需給管理業務や業務設計をご担当頂きます。 【配属部署（開発企画部）の主な事業内容】 ・再エネア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当される方 ・再生可能エネルギーや業務分野に関連する興味関心や熱意 ・バックオフィス経験者（営業事務・経理事務など） ・業務設計（業務フロー）経験者 ・コンサルティングファームでの電力業界支援、或い... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 ※理論年収は月給×16ヶ月分（12か月+夏・冬の賞与それぞれ2ヶ月分） ※管理職待遇の場合は960万円（残業40時間込み）～が下限となります。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ... |
| 業務内容 | 【概要】 再生可能エネルギーの開発・運営に特化した事業会社にて、今後ますます社会的ニーズが拡大する再エネアグリゲーション分野における電力需給管理業務や業務設計をご担当頂きます。 【配属部署（開発企画部）の主な事業内容】 ・再エネア... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■再生可能エネルギーや業務分野に関連する興味関心や熱意 ■電力需給管理業務の経験、もしくはIT/製造メーカー等における業務オペレーション改善や業務プロセス設計の経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 960 ～ 1300 万円 ※理論年収は月給×16ヶ月分（12か月+夏・冬の賞与それぞれ2ヶ月分） ※管理職待遇の場合は960万円（残業40時間込み）～が下限となります。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ... |
| 業務内容 | 【概要】 業界をリードする再生可能エネルギー事業会社にて、Corporate PPA分野でご活躍頂けるマネージャーを募集します。同社では、業界の中でもいち早くFIT外の再エネ電源の開発・運用を推進しており、Corporate PPAの分野... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コーポレートPPA分野の経験者 ・再生可能エネルギー事業における営業/事業開発/戦略立案などのご経験 ■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ○人事企画 ・人事制度の企画～改定 ・評価運用 ・ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ○人員計画 ・要員計画の策定 ・関連部署との要員調整 ・人件費管理 ○オフィスファシリティの構築 【配... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度の企画運用のご経験 〔歓迎要件〕 ・人事関連データの分析経験 ・人事システムに係る導入/運用経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | アクサジャパンのExCom（CxO level）を戦略策定においてサポートし、アクサジャパンの戦略AXA Japan2026の実行をリードします。アクサジャパンの経営層やアクサグループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードす... |
| 求める経験 | ■以下いずれかの企画のご経験（事業会社/コンサル問わず） ・何らかのプロジェクトマネジメント経験 ・戦略企画 ・経営企画 ・営業企画 ・マーケティング企画 ・新規事業企画 ・海外子会社管理 等 ※課題に対して、改善策や企画... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 850 万円 残業手当については上記年収に含まず 賞与（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 契約検討、M&A/PJ案件を中心に担当していただきます。 また、社内システムで処理される稟議・押印と、規程管理についても、徐々にご担当いただきたいと考えています。 【詳細な職務内容】 （１）契約検討業務について ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の法務部での経験（上場企業であれば尚可）。 ■日本語NDAや取引基本契約の基本的な契約書面を検討・修正した経験（英文契約の検討経験があれば尚可）。 ■日本語で覚書等をドラフトした経験。 ■契約書式に含まれるリ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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