SAP導入|SAP に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■賞与:年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） 【教育/研修制度】 中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性... |
| 業務内容 | 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム（ERP）を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ＥＲＰ SAP S/4ＨＡＮＡ導入知識・経験（ＳＤ） ■自動車業界・自動車部品業界で販売・営業に関する業務知識 ■TOEIC 550点以上、或いはビジネスでの英語使用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・SAP導入... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAP会計コンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 １.APの財務会計領域経験、FIモジュール知見 ２.その他、会計システム導入経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAPのロジスティクスコンサルタント案件に参画いただきます。 企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 SAP導入プロジェクト経験3年以上（モジュール不問） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 ～ 1500 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAPの導入を検討しているまたは導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクト、システムアップグレード/移行プロジェクトの業務に携わっていただく予定です。 ・SAP導入でのプロジェクトマネジメント業務 ※... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・開発側におけるSAP ERPまたはS/4HANAの導入プロジェクト経験3年以上 ・マネジメント経験（マネージャー/リーダー経験の方は大歓迎です） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社およびグループ会社に対して、主に下記業務をご担当いただきます。 ・内製開発における上流-下流工程-運用保守 ・業務課題を解決するソリューションの提案/構築導入 ・社内システム運用/改善強化、ITサポート ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・基幹系（販売/会計/他）のアプリ開発で上流-下流工程-運用保守を一貫して担った経験 ・SQLまたはP/L SQL、Oracle DB ・サブリーダー以上のマネジメント 【歓迎要件】 SAP開発/基幹システム導入... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 【モデル年収】30 歳:590万 35歳:800万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 SAP S/4HANAの開発・運用・保守を担って頂きます。 【具体的には・・・】 開発・保守だけではなく上流プロセスの企画・改善要件から下流の業務支援まで幅広く携わる非常にやりがいのある職務です。 ■全般 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ERPパッケージのパラメータ設定、操作（販売、会計、人事のうちいずれか１つ、SAP以外も含む） ■プログラミング開発の経験（ABAP等） ■VBA開発経験（人事のみ） 【歓迎要件】 ■ジョブ管理ツール（JP1等... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、ＳＥとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 システム開発経験 【歓迎要件】 ＳＡＰ開発経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 850 万円 残業手当については上記年収に含まず 賞与（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 海外拠点向けのIT関連業務全般を担当いただきます。 ■海外拠点向けSAP運用・保守・設計 ■海外拠点向けシステム導入（基幹システム、RPAなど）担当。海外へ出張しての現地社員との検討や国内での開発ベンダーとの調整。 ■... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■販売管理、会計システム、ERPシステムの取り扱い・導入などのご経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上 海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） 【歓迎要件】 ■基幹システムの開発・保守... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【事業紹介】 同社および同社グループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、同社のモノづくりを支えています。 当求人部門は、同社グループ国内外... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4／HANA）の設計～導入経験 ・ABAP開発経験 ◆マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験（プロジェクト：1,000万以上／組織：10名以... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内中国語を使う仕事
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 １）現在再構築中の全社基幹システムの企画や要件定義、プロジェクト管理などの社内SE業務。 ２）社内ICT基盤を支える、インフラ、情報セキュリティ管理業務以下の適用業務システムを対象に、特にサプライチェーンマネジメン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業の情報システム部門で、SAPなどERPシステムの導入や保守・運用の経験のある方で、特にSCM領域（販売、生販在計画、生産・調達管理）の経験は歓迎します。 また以下の経験や知識をお持ちの方を歓迎します。 ■大規模シ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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