【東京】調達アウトソーシング業務（主任クラス） 株式会社日立ハイテク
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】調達アウトソーシング業務（主任クラス） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の購買 |
| ポイント | 【東京】調達アウトソーシング業務（主任クラス） |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
業務内容 日立ハイテクは茨城県の那珂工場を中心に国内外で世界トップシェアの半導体検査装置及び電子顕微鏡、医用／バイオ分析を製造しております。 本ポジションでは、取引先へのアウトソーシング業務(ソフトウエア開発委託／人材派遣／業務委託等)を担当いただく予定です。 社内の設計部門をはじめ、戦略／企画、製造、品質管理、人事総務、営業部など様々な部署と連携し、取引先ソーシング、価格交渉、契約締結等の調達業務を行っていただきます。 【具体的には】 特に今後需要が高まるソフトウェア開発に関する人財リソースマネジメント関連業務に注力していただき、最終的には責任者として業務に携わって頂きます。 ・ソフトウェア開発／SE作業及びハードウェア設計 ・装置据付け／保守等業務のアウトソーシング ・派遣、業務委託等 【日立ハイテクにおける「アウトソーシング業務」の定義と役割】 定義：「アウトソーシング」とは「外部委託」のことで、業務の一部を外部企業に委託することを指します。 ただ業務を外部に委託するという意味ではなく、「企業価値を維持・向上させるために外部リソースを活用する... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・取引先へのアウトソーシング業務の調達主任あるいはチームリーダー以上のご経験がある方 ・部品調達主任あるいはチームリーダー以上のご経験がある方 ・営業主任あるいはチームリーダー以上のご経験があり、調達業務に興味がある方 【歓迎】 ・取引先へのアウトソーシング業務で更なる経験を積み、プロフェッショナルを目指したい方 ・AI／IoTを含むソフト関連先端技術、プロセス及びデジタルソリューションに興味がある方 ・ソフトウエア設計主任あるいはチームリーダー以上のご経験があり、調達業務に興味がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～880万円 年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により処遇致します。月給375700円以上(固定残業代込) ※固定残業代は30時間分（79200円～本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】調達アウトソーシング業務（主任クラス） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度） 年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考 ⇒ 一次面接＋適性検査⇒ 最終面接 ※WEB選考完結 ※SPI試験あり |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 設立 | 1947年4月 |
| 従業員数 | 13397名 |
| 資本金 | 79億3848万円 |
| 売上高 | 6742億円 |
| 事業内容 |
＜創業1947年／2001年エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し商社とメーカーの両機能を有するユニークな企業として誕生／「見る・測る・分析する」力で様々な社会課題解決に貢献／海外売上高比率7割超／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業＞ ※2024年4月、日立製作所ヘルスケア事業を会社分割し日立ハイテクに継承へ ★Hitachi High-Tech TV：★オフィス紹介動画（全社バージョン）： |
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