法務/Head of legal候補【フルリモート可】 社名非公開
| 職種 | 法務/Head of legal候補【フルリモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 事業拡大・組織体制増強に伴う募集です。 【ミッション】 事業と組織の急拡大を支える、法務業務を推進していただきます。 【具体的には】 ■法務部門の戦略策定 ■新規事業及び既存事業に関する相談や問い合わせへの対応 ■個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート ■会社法対応及びコンプライアンス対応 ■契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ■知財管理 ■訴訟対応 ■懲戒委員会メンバー、リスクコンプライス委員会メンバーとしての活動 ■法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ■ロビーイング対応 【組織構成】 コーポレート本部 経営管理部 法務グループ 現在Mgr含め4名程度 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定に、オーナーシップを持って取り組むことが可能です。工夫余地・事業インパクトが大きい分、大小様々な意思決定経験を積むことができます。 ■社内外のコーポレート・ビジネス・エンジニアメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます。 ■事業の根幹となっている「業務プロセスのデジタル化」を通して、マーケットインパクトの大きい大手企業の真の経営課題を解決できます。 ■数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。 ※工夫余地・事業インパクトが大きい分、大小様々な意思決定を次々に経験できます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれか※ ■法務実務経験5年以上（法律事務所、事業会社不問）＋メンバーのマネジメント経験 ■弁護士資格保有 【歓迎要件】 ■インターネット業界 or 金融業界でのインハウスの法務経験 ■ビジネス英語力 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年次有休、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）、ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり）、リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与） 等々 産前産後休業・育児休業（CEO福島氏含め取得実績多数） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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