【リモート可】マーケティング担当（リーダー候補） 社名非公開
| 職種 | 【リモート可】マーケティング担当（リーダー候補） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるためのマーケティングを担っていただきます。 日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得・リードジェネレーション・リードナーチャリングがミッションになります。 プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 戦略設計から運用までを一貫して担います。ご経験・スキルに応じて担当領域をご相談させていただきます。 ■リードジェネレーション ＃Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用 ＃CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 ＃各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ■プロモーション施策の実行（市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等） ＃各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します ＃イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします ＃企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス ＃会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス 【業務の魅力】 案件規模が数千万～数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。 また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。 当社製品は人事給与ERPパッケージでシェアNo1であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。 リーダー候補として、一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。 これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。 もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。 例えば… |
| 求める経験 | ＜必須要件＞いずれか必須 ・BtoB事業に関する販促イベントまたはWEBプロモーション業務の経験を3年以上お持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・ビジネスセミナー（オンライン含む）、またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験 ・マーケティングツール（SFA、MA、Google Analyticsなど）の利用経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・サイト構築（HTML,CSS,JavaScript,PHPなど）の経験 ・CM動画制作の経験 ・オウンドメディアのディレクション経験 ・記事ライティングの経験 ・インサイドセールス、リードナーチャリングの経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1000 万円 （賞与年2回：3月・9月、月45hのみなし残業代含む） 下限報酬内訳：月例給与428,500～（基本給323,360～、みなし残業代105,140～）※経験・能力・前給等により考慮。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 有給：入社日に10日付与 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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