ダイバーシティ＆インクルージョン推進部※フレックス・在宅OK 社名非公開
| 職種 | ダイバーシティ＆インクルージョン推進部※フレックス・在宅OK |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【組織のミッション】 アフラックは、すべての社員の多様性が尊重され、さまざまな価値観や能力・発想が最大限発揮されることで、新たな価値の創造につなげるイノベーション企業文化を醸成することを目指しています。 その実現に向けて、私たちダイバーシティ＆インクルージョン推進部は、イントラパーソナルダイバーシティを拡充し、心理的安全性を確保しながら多様な意見を結集することで、イノベーション企業文化の醸成とよりよい社会への変化に貢献します。 【職務内容】 ・社内メンタリング制度の全体企画、研修企画および実施 ・LGBTQの理解促進に関する全体企画、研修企画および実施 ・育成対象者向けトレーニングの研修企画および実施（課長代理・課長対象） ・管理職の登用計画の策定と推進 ・提携先との共同研修の全体企画、研修企画および実施 ・社内外の広報活動の対応 【魅力】 ・役員とのミーティングは毎週、社長とのミーティングが毎月あり、視座を引き上げることができます ・メディアからの取材や社外講演依頼が多く、視野を広げることができます ・正解がない領域のため、中長期のビジョンを描き、自分の想いを会社で実現することができます 【募集背景】 欠員補充のため 【組織構成】 部署体制：５名 新卒：中途＝３：２ 男女比率＝２：３ 平均年齢＝38.8歳 （2024年12月1日時点） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・多様な人財や社外の関係者とコミュニケーションしながら業務遂行できる方 ・論理的な文章の作成及び説明できる方 ※業界経験、人事経験不問 【歓迎要件】 ・英語：読み書きレベル ■求める人物像 経営に近い部署での業務にチャレンジし、自己の成長意欲が高い方 経験業界は問いませんが、他者との協調によって業務を進める職種の経験者（例：営業、コーポレートスタッフ） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇 20日（入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）、ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）、特別休暇（結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等）、子ども看護休暇・介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。