次世代溶融炉の開発（プラント経験者向け）【尼崎】 株式会社クボタ
| 職種 | 次世代溶融炉の開発（プラント経験者向け）【尼崎】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社クボタ |
| 業務内容 |
「次世代溶融炉の開発（プラント経験者向け）【尼崎】」のポジションの求人です 【配属先部署の担う役割】 固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】 ■溶融炉のアプリケーション開発、プロセス評価を主要業務とします。 ■経験豊富なスタッフと共に、焼却灰、除染土壌、下水汚泥、一般廃棄物など様々な溶融プラント（実証プラント、商用プラント）におけるプラント試験の計画、資材手配、試験、試験結果の評価を担当していただきます。 ■溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 【仕事の進め方】 １．実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 客先説明（必要な場合） ２．実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、 手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ３．実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 官公庁届出（必要な場合） ４．実験実施・評価：必要なら再実験実施のため（１）から再度実施 ５．設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 製図は設計会社に依頼。 ■関わる部門：設計部門、工事部門、試運転部門 ■体制：開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 ■使用ツール例：Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【働くスタイル】 担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【入社後のキャリアパス】 溶融技術者の中… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■化学プラント、発電プラント等の熱プロセスのあるプラント技術者（設計、開発） ■現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ■客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎要件】 ■廃熱回収システム（ボイラー等）設計の経験、知識。 ■機械設計の経験、知識。電気、制御系設計の経験、知識。 |
| 勤務地 |
兵庫県
尼崎市浜１丁目１－１（阪神事務所）
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 賞与年2回/貯蓄制度/財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険/慶弔見舞金制度 【年収参考例】・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、 ※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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