【AI領域/IPO直前期】中途採用担当/フルフレックス 社名非公開
| 職種 | 【AI領域/IPO直前期】中途採用担当/フルフレックス |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■企業概要 同社は4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 組織拡大に伴う人員強化のため、採用担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など 【採用職種例】 ▼エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ▼クリエイティブ職種 ・Webディレクター ・UIディレクター ・Webデザイナー ・アートディレクター など ▼その他IT技術職種 ・プリセールス ・プロデューサー ・SES営業 ・情報システム など ▼バックオフィス職種 ・採用担当 ・労務担当 ・経理担当 ・人事企画担当 ・経営企画担当 など 【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。 【組織の雰囲気】 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 まずは中途採用担当をお任せしますが、将来的にはスペシャリストになっていただくため、人事内でジョブローテションをおこなう予定です ★産前産後休暇★ 復職… |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれか必須 ・エンジニア採用経験 ・クリエイティブ職採用経験 ・IT業界での採用経験 【歓迎要件】 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 600 万円 固定残業代 3万2千547円/10h～ ※スキルに応じ、決定します（フレックス制/固定10h or 裁量労働制/固定30h） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）★産前産後休暇★ 復職率100％ ★育児休暇★ 男性の取得実績あり！ ★有給休暇★ 取得率74.5％！ |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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