toBマーケティング【リモートワーク/フレックス】 社名非公開
| 職種 | toBマーケティング【リモートワーク/フレックス】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
主力事業のマーケティング担当として、リードジェネレーションを担うポジションです。 広告・SEO以外での新規リード創出・認知拡大・商談創出の実現をミッションに、Wantedly の価値・魅力を伝えることによりリード創出業務をお任せします。 【募集背景】 組織強化のための増員募集となります。 【職務内容】 ■リードジェネレーション戦略の計画と実行 ┗ PR、セミナー、展示会等オフラインの様々な施策の企画と運営 ■リードナーチャリングのディレクション ┗ ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策の運用・管理・最適化 ■上記に付随する制作物の企画、ディレクション ┗ Webコンテンツ（サイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等） ■広報PRや営業チーム（主にSDR）との社内連携 ■新規マーケティングチャネルの開拓 （変更の範囲）会社の定める業務 【このポジションのやりがい】 10年を越えるプロダクトとなります。より多くの企業様にご利用いただくため、オンライン・オフライン問わず既存チャネル以外の新規チャネルの開拓も含 めたマーケティング手法を0→1でお任せするため、大きな裁量権を持ち業務を進めることができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティング3年以上 ■社内外関係者へのディレクション経験 【歓迎要件】 ■toB向けのオフラインイベントの企画、実行経験 ■SaaSビジネスのマーケティング経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）、年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与） 、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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