【横浜】管理部門担当（DX推進・人事・広報） 社名非公開
| 職種 | 【横浜】管理部門担当（DX推進・人事・広報） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
管理部門メンバーとして、部門全体の業務の効率化を中心に、人事・広報にも携わっていただきます。 ※海外拠点（中国・チェコ・フィリピン）とのやり取りも含まれます。（日本語に加え英語の語学スキルを歓迎します） 【業務改善】 ●既存の業務プロセスの分析および改善提案： ・人事・広報を始め、管理部門と各事業部の業務における効率化を目的とした ・現行プロセスの見直しと改善策の提案・実行 ●新たなツールやシステムの導入： ・デジタルツールやソフトウェアの導入を通じた業務の自動化・効率化 ●業務フローの最適化： ・業務間の連携を強化し、無駄な手順の削減や業務フローの効率化を図る 【人事業務】 ●教育関連業務： ・社員受け入れ準備、オリエンテーション対応、定着支援、業務効率化支援、社内研修の企画改善・運営・効果測定 ●採用業務全般： ・市場動向やトレンドに合わせた採用活動の企画・展開、選考業務（書類選考・面接・web検査対応）、内定者対応 【広報業務】 ●社内：内定者向け情報発信、社員向け情報発信 ●社外：各種資料作成、動画制作管理（要件定義、スケジュール管理、各所調整）、 webサイト管理、国内外プレスリリース対応、アクセス分析、メディア情報管理 【グループ構成】 3名 ※中途入社者も活躍中 他グループと連携し、チームワークによって多様な業務を遂行します。 【魅力】 ・ニッチトップ企業のため高収益体質であり、主力製品は海外売上比率が非常に高く景況感に左右されづらい企業です。 ・代表取締役社長は40代前半で非常に若く、新しい事への取り組みや社員のチャレンジを推奨する非常に明るい雰囲気の環境で働く事ができます。 ・年間休日124日 【将来的に】 ・業務改善業務や人事業務を通して、企業組織の根幹となる組織作りに直接携わっていただけます。 ・将来的にはチームリーダーや部門管理者として活躍できるキャリアパスが用意されています ・まずは実務を通じてスキルを磨き、将来的にはマネジメントに挑戦していただくことを期待しています 【入社後について】 OJTを通して以下ついて理解を深めながら、実務に活かしていただきます。 ・当社でのシステム・ソフトウェア ・アプリケーショ… |
| 求める経験 | 【必須要件】※写真付き履歴書要 ・業務プロセス分析・改善・推進の実務経験 ・DX推進の経験 ・プロジェクトマネジメント、外部折衝経験 【歓迎要件】 ・人事に関する知見 ・人材紹介エージェント企業（中途採用）での経験 ・広報活動のご経験（特にデジタルマーケティングを用いたご経験） ・英語力（海外拠点とのメールやり取りで使用。抵抗感なければ結構です） |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 530 ～ 710 万円 業績達成度に応じた期末業績賞与有り ※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給 ※年収モデルには賞与4ヶ月分として算出しております なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）■祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇 ■連続5日間有給休暇取得制度有 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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