法務（将来の管理職候補）【伊丹】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 法務（将来の管理職候補）【伊丹】 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の法務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
コンプライアンス・リーガル本部 法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９）連結・グローバルベースでの規制（ソフトローを含む）に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【組織構成】コンプライアンス・リーガル本部 法務部 8名 部長（40代前半）、部長補佐（40代後半）、グループリーダー（40代前半）、メンバー5名（30代前半4名、20代前半1名） ※コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。 ※法務部は企業法務グループと事業法務グループに分かれています。 企業法務には2名所属していますが、2名とも事業法務と兼務の状態です。 ご入社後まずは事業法務グループに所属頂き、同社のリスク傾向などを学んでいただくことを想定していおります。 【海外駐在の可能性】 ご本人のスキル・ご希望次第で海外駐在のチャンスがございます。 現在部内よりヨーロッパへ1名駐在しております。 【働き方】 ◆フレックスタイム制 ◆在宅勤務：上限70％まで |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■法務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ■海外法務（各種契約書作成・チェック及び訴訟紛争対応等）の実務経験をお持ちの方 ■英語力（目安：TOEIC700点以上） |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 法務（将来の管理職候補）【伊丹】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1943年 |
| 従業員数 | 3674 |
| 資本金 | 55,935百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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