【総務/部長候補】株主総会、取締役会の運営等 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【総務/部長候補】株主総会、取締役会の運営等 |
| 業種 | 不動産業界の総務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【お任せしたいポジション】 総務部長として、株主総会、取締役会の運営（会社法）全般および部門のマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■株主総会、取締役会の運営全般 ■契約書、知的財産権管理 ■部門マネジメント ■社内規程の見直しと整備 ・ファシリティ管理 など 【募集背景】 役職定年に伴う募集（5月末勇退予定） 【配属部署】 総務部 4名 【組織構成】 レポートライン：専務取締役（本部長兼務） リーダー1名（30代）男性 メンバー3名（20代～30代）男性2名・女性1名 【今後の戦略】 オーナー向け賃貸事業の規模（営業）拡大を図り、営業先のプラットフォームを増やすことで入居時の家財保険や家賃の収納代行、リフォームや売却等の賃貸に伴う多岐ビジネスの収益性を増やしていく。 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、＜株式報酬制度＞＜持株会制度＞をご用意しております。株式報酬は、年収の5％（管理職の場合15％）相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ＜株式事例＞ ■入社3年目/年収600万の場合：年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）の場合：年間105万分の株式を別途付与 ＜持株会奨励金＞ ■年間60万拠出の場：奨励金30万分を付与 ～給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております～ 【同社の魅力】 設立からわずか11年半で一部上場（現在はプライム上場）を果たした成長企業 株式会社ＪＰＭＣは、「住む論理の追求」をテーマに、オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。 新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場（現プライム市場）、現在の管理戸数は全国6位の106,640戸（2021年12月末時点）という急成長企業です。 【ＪＰＭＣが取り組む社会課題】 ■スーパーリユース 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、当社のサブリース（… |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■株主総会の運営及び取締役会の運営経験（業界経験不問） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 700 ～ 900 万円 ※ご経験により判断 ■月20時間の残業代を含む ■年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ■月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 ■宅建士資格所有者は基準年収＋20万円となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【総務/部長候補】株主総会、取締役会の運営等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日125日、週休2日制、土日祝休み 年次有給休暇（10～20日）慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 465百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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