預かり資産推進/リテール業務推進担当【個人金融推進部】 社名非公開
| 職種 | 預かり資産推進/リテール業務推進担当【個人金融推進部】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◎下記業務をお任せ致します。ご経歴・スキル等をふまえ、 預かり資産推進Gまたは企画Gの配属を検討させて頂きます。 ＜預かり資産推進G/預かり資産推進担当＞ ■金融機関本部における預かり資産推進業務（★）の企画・立案および実施 （例）信用金庫の預かり資産業務の推進に資する施策の企画・立案 （例）信用金庫への訪問もしくはオンラインを通じた推進施策の実施 （例）信用金庫向けに提供しているシステム支援ツールの機能改善等に関する企画・立案 ■信用金庫への預かり資産業務支援 （例）信用金庫からの預かり資産業務に関する各種照会対応等の支援業務 （例）預かり資産業務にかかる資金決済等の後方事務 ★投信窓販・NISA、iDeCo・企業型確定拠出年金、ファンドラップを指します。 ＜企画G/リテール業務推進担当＞ ■金融機関本部におけるリテール業務（預金、遺言・相続、個人ローン等）に関する企画・立案 （例）信用金庫のリテールマーケティングに関する施策の企画・立案 （例）高齢者向けサービス、若年層取込み施策等のリテール戦略に関する企画・立案 【魅力】 ★少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、ご自身の成長を日々実感できる環境です。 ★同部署に中途でご入社された方も早期に活躍頂いております。 ★残業時間は全社平均で月20時間程度と働きやすい環境です。時差出勤も活用頂き、比較的柔軟な勤務が可能です。 【募集背景】 新NISA制度や資産所得倍増プランを背景に信用金庫業界においても預かり資産業務の更なる発展と事業拡大が見込まれること、超高齢化社会・少子化社会の進展により高齢者向け金融サービスの充実や若年層取込みに資する施策が益々重要になってくることから、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■金融機関での下記いずれかのご経験 ・預かり資産販売 ・リテール業務の商品販売 ［歓迎要件］ ・預かり資産推進施策の企画・立案にかかる経験 ・部下・後輩への指導経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 1000 万円 ※給与は年齢・経験・能力などを考慮の上、社内の規程に基づいて決定致します。 ※記載の年収は残業代込み（全社平均20時間程度）の想定金額です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）有給休暇 初年度10日以上、GW 年末年始 各種特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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