グローバルサプライチェーン改革リーダー候補 社名非公開
| 職種 | グローバルサプライチェーン改革リーダー候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 海外各国事業・各ブランドの経営者と議論しながら、物流課題の特定、あるべき姿・課題解決策の検討から実行までを一気通貫でリードいただきます。部門や領域を超え、現状に囚われず世界最高水準の物流業務の実現をリードする、非常に重要かつ挑戦的なポジションです。具体的なミッションは、選考プロセスでの対話を重ねて決定します。 【職務内容】 ■施策の立案と合意形成：各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費水準の明確化を行います。そのうえで輸送手段や輸送ルートの改革、倉庫機能・サービスや面積の再検討、倉庫業務自動化によるオペレーションの省人化策の検討などの施策を立案し、社内の合意形成をリードします。 ■改革の実行と成果創出：社内合意した計画に基づき、グローバル各国での業務改革を推進いただきます。実行は各国担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地に赴き、実行段階で生じる問題を紐解くことで、最終的な成果創出までを牽引します。 ■ベストプラクティスの創出とグローバル標準化：世界で最も優れたやり方・ノウハウの発掘とスピーディーな展開により、全世界での業務標準化を担います。SKUレベルでの在庫週数最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全面・品質面に係る課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流業務をグローバルで構築いただきます。 ※スキル・経験に基づき、入社当初は実店舗や自社倉庫での研修／業務に従事頂く可能性もございます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります 【キャリアパス】 日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多種多様な課題解決に貢献いただくことを想定しています。 【募集背景】 世界中のどの企業も実現していない「お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という究極のサプライチェーン改革を推進しています。この実現のためには、グローバルサプライチェーン全体を通した最適な仕組み・ネットワークの構築、戦略的パートナーシップの構築と強化、世界最先端の… |
| 求める経験 | 【必要要件】 ■以下（１）・（２）いずれかのご経験 （１）事業会社/商社/コンサルティングファームにおいてプロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードした経験 （２）サプライチェーン関連の改革プロジェクトにおいて、自らの提案を通じて事業構造改革やコスト削減を達成した経験 ■日本語・英語力：ビジネスレベル以上（JLPT N1、TOEIC 800点相当） ※外部企業との交渉、社内協議で使用します |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 2000 万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 ※管理監督者としての採用の可能性もございます。 ※賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 06:00～20:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を年間16日付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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