新規ビジネス創出（デジタル/Tech領域）マネージャー 社名非公開
| 職種 | 新規ビジネス創出（デジタル/Tech領域）マネージャー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 同社のデジタルイノベーション推進部 企画統括グループにおいて、全社のDX推進に向けたヒト・モノ・カネに関する横軸の戦略策定を担っていただきます。 関係各所とコミュニケーションを取りながら、会社の成長戦略（生成AIの活用など、事業部門と組んでPoCを進める など）を考えて推進していただき、適切なタイミングで部門へバトンタッチするイメージです。 当該ポジションは、OAやアプリ、セキュリティ施策の導入を推進部署ではなく、デジタル/Techを用いた新規ビジネス創出を検討する機能です。 ＜部署の役割：デジタルイノベーション推進部＞ 本ポジションでは特に（4）の業務にあたって頂きます。※過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。 （1） デジタル技術やデータを起点とした新規サービス企画 （2） ASEANにおけるデジタル技術を活用した顧客体験（CX）向上プロジェクト （3） データ・AI活用を身近にし、ビジネス成長できる企業文化の創出 （4） 部内の全体戦略の策定と、DXプログラムの統合管理 ※デジタルイノベーション推進部の他に、システム基幹部、DX部、ビジネスIT部、エンジニアリングIT部に分かれております。 【具体的には】 以下の担当業務より、過去の経験・適性に合わせて役割調整を行います。 ■デジタル戦略・・・会社事業の成長戦略からあるべき組織の長期的ビジョンや目標設定、戦略立案を行います。 ■プログラム統括・・・組織の自律的成長や目標達成に向け、組織内需要プロジェクトの推進管理（予算の管理・分析含む）や業務プロセスのデジタル化等を推進します。 ■デジタル人材獲得・育成・・・組織が求める人材像の具体化、所属部員の保有スキルの可視化、デジタル人材の採用強化に向けた施策実行、デジタルスキル教育など組織・人材開発に係る企画立案から実行を行います。 【募集背景】 当部門はデジタル技術起点での事業アイデア創出、データサイエンティストの育成・データドリブンカルチャーの全社展開を推進しており、幅広い取り組みを拡充するための戦略策定やプログラムマネジメントができる方（デジタル人材開発を含む）を増員し、体制強化を進めております。 【組織構成】グローバルIT本部―デジタルイノベーション推進部：24名 … |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問※ ■デジタル/Techを用いた新規ビジネス創出のご経験 ■全社統括（戦略含む）に関するご経験 ■ITガバナンス全般に関する基礎知識 ■人材ポートフォリオ、リソースやスキルを定義し、充当・育成施策を企画・推進する能力 ■英語力：日常会話～ビジネス（TOEIC650程度） 【歓迎要件】 ■DXプログラム推進経験（コンサル or 事業会社） ■プロジェクトマネジメント経験 ■既存業務をゼロベースで見直し、改善/再構築を実行した経験 ■事業会社（特に製造業）での組織や人材開発業務またはコンサルティング企業で人事・組織関連のプロジェクトに携わった経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 850 ～ 1200 万円 指導専（30～40歳程度）：510～750万円 マネージャー（35～49歳程度）：850～1200万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）※社内カレンダーあり GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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