ToBマーケティング担当【リモート＆フレックス】 社名非公開
| 職種 | ToBマーケティング担当【リモート＆フレックス】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■業務内容： ご入社後は、リードジェネレーショングループに所属いただき、法人顧客の新規獲得に向けたマーケティング業務を担当いただきます。 ご経験や得意領域に応じて、以下業務内容を相談しながら担当頂きます。 ・LPの制作や改善、分析 ・ワイヤーフレーム作成（デザイン以降は外注） ・サイトディレクション ・導線設計、改善 ・リスティング広告の運用ディクション（運用業務は広告代理店に外注） ・各種予算管理、KPI管理 ・分析ツールの環境整備、活用（GA4、Adobe、ユーザーインサイトなど） ・社内の各サービス事業部とのディレクション ・デジタルマーケティング施策のディレクション（各施策の担当との連携） ■仕事の魅力 企業の成長において優秀な人材の確保は欠かせず、近年人材獲得競争が激化する中、当社は「人材獲得」に関する幅広いサービスラインナップを持っていることが強みです。一方で、その強みをどのように企業に打ち出し、どの顧客にどのサービスを最適に提案していくか、そしてどのようにサービスの理解・利用を促していくのかは大きな課題になっています。BtoBマーケティングに関しては、この一年で基盤となる仕組みや体制を構築してきました。これからは、各サービスの事業部と連携度を高めてマーケティング施策の成果を高めていき、また施策を今後どのように発展させていくのかを描いていくフェーズとなります。世の中にとって重要な「人材獲得」というテーマにおいて、多くのサービスを扱いながら最適なアプローチを検討していく、という難しいながらもチャレンジングな経験をして頂くことが可能です。 ■仕事のやりがい、身につくスキル ・ビジネスインパクトを捉えながら仕事ができ、会社、事業成長をマーケとして支えることができる ・特定商材に閉じず全社横断で俯瞰したビジネスを体感することができる ・最先端のB2Bマーケティングの知見、トレンド、ノウハウが身につけることができる ・SFDCやMarketo、KARTEといった必要なツールを網羅的に導入しており、潤沢なアセットの中で様々な施策・実行ができる |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・LP、サイトをマーケティング観点で制作、改善された経験がある方 ・デジタルマーケティングの経験（WEB広告運用ディレクションのご経験） ・分析ツール（GA4やAdobe※いずれかのツール使用でも可）などを一通り操作、分析できる方 【歓迎要件】 ・BtoBマーケティングの経験 ・人材業界でのご経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 742 万円 ■昇給/昇格：年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置 ※育児休暇復帰率91.8% |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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