【内部統制推進担当】上場企業G/残業15時間程度/リモート可 社名非公開
| 職種 | 【内部統制推進担当】上場企業G/残業15時間程度/リモート可 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■内部統制の強化・整備・再構築と再構築後のモニタリング 並びに現場部門における統制運用体制の構築。 ■内部統制4つの目的の実現と各現場部門での適正なCSA（統制自己評価）運用体制の構築を主導。 ■グループ各社のコンプライアンスを含む組織全体に関わるガバナンスの強化と、効果的かつ効率的な業務プロセスの整備と、その運用改善の推進主導。 ■オペレーショナルリスク管理支援業務。 ■リスク管理体制の構築サポート＊リスク管理部門との密な連携による。 ＜内部統制＞ ・主要業務におけるリスク評価と要対応リスク業務の特定、並びに改善策の立案と実行 ※要対応リスク業務における「フローチャート」・「業務記述書」・「リスクコントロールマトリックス」（３点セット）の策定推進のみならず、インシデントの抑制・予防、並びに改善活動を主導。 ※ご経験・状況に応じて、将来的には部門責任者としてメンバーの評価育成もお任せします。 【募集背景】 グループ企業全体における内部統制の強化・整備・再構築の実現を通じた業務生産性の向上とインシデントの抑制予防体制の強化を図るため。 【組織構成】グループ戦略統括室 10名（うち5名：他部署を兼務） ・専属担当5名（全員50代の方です） 【働き方】 ▼週に１回 リモートワーク可！ ▼残業平均15時間/月 程度 L 繁忙期でも20~25時間程度で、1日30~1時間程度の残業になっています。 全社的に「定時＝帰宅する時間」という意識が根付いており、帰りやすい雰囲気になっています。 【同社について】 ◎「会社と一緒に自分も成長していきたい」「自ら考え仕事を作り出していきたい」「将来を自らの手で作りたい」といった考え方のメンバーが沢山在籍しています。 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援（業務委託型ビジネス）を行ってきた同社。 出店支援の実績は4,000件を超え、TRNグループではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、人材事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホル… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■内部統制・内部監査のご経験 【歓迎要件】 ■業務改善のためのプロセス分析・プロセス構築の経験 ■IT全般統制・IT業務処理統制等の経験。 ■全社横断型プロジェクトマネジメント経験 ■システム監査技術者 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 800 ～ 1000 万円 ※管理監督者採用の場合、残業代・住宅手当・扶養手当支給なし ※上記は目安です。スキル・前職での経験に応 ※昇給年2回（4月・10月）・賞与年2回（7月・12月）会社業績及び人事評価 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇（勤続20年対象者） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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