【東京】組織開発・人材開発コンサルタント※年間休日130日 社名非公開
| 職種 | 【東京】組織開発・人材開発コンサルタント※年間休日130日 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社は現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの人材・組織開発上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 【募集背景】 組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、業界別の知見も必要とされます。当ポジションでお迎えする方は、売り上げ目標達成のご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 【職務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただくことを期待します。卸小売業界出身者では、コンビニエンスストアチェーンで、スーパーバイザー・人事部門を経験し… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・教育業界（塾）でのSV、エリア長以上のご経験 ・コンビニエンスストア業界でのSV、エリア長以上のご経験 ・人材紹介（RA）経験3年以上 ・損害保険業界での法人営業経験3年以上 ■チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） 【歓迎要件】 ▼無形商材×法人営業経験者 ▼同業他社でのご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 780 万円 月額固定給内訳： 基本給 290,673 ～ 412,224 円 ／ 固定残業代,（※３下記残業項目に詳細記載）： 102,227 ～ 144,976 円 ※（基本給÷所定労働時間*）×1.25（時間外割増率）×（普通残業45時間）所定労働時間=8時間×20日 なお法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）国民の祝日・休日/年末年始休暇/夏季休暇等会社で定める日/年次有給休暇（入社半年経過後より付与）/特別休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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