人材開発・育成担当【人事職-CMG】 ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社
| 職種 | 人材開発・育成担当【人事職-CMG】 |
|---|---|
| 社名 | ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社 |
| 業務内容 |
「人材開発・育成担当【人事職-CMG】」のポジションの求人です 【採用背景】 急成長を迎えたFPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）ですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。 また22カ国の方々が在籍しており、いわゆるダイバーシティな環境の中で、一人一人の成長に寄り添い、社員の満足度を高め、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていきたいと思っております。 【ミッション】 FCJにおける社内人材開発・育成体制の構築及び制度等の仕組み作り 現在研修については、内製化できておらず、親会社であるFPTジャパンホールディングスの研修と各部門のOJTに依存している状態です。 この状態では、研修体制が不十分な部分があり、人材開発・育成のリードとして、 ご入社いただく方にはご活躍頂きたいです。 【職務内容】 ・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 ・オンボーディング施策の企画立案と実行 ・内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行 【この仕事のやりがい】 ・FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる ・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される ・FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている 【その他の魅力】 ・FPTはもちろん、このバックオフィスの経営管理チームは個々人の働きやすさをとにかく追求している ・FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭はちゃんとチャンスを与えるカルチャーである』 ・急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる ・コンサルタントの教育・育成を通じて、コンサルティングの基礎知識が取得できる ・Global要員の教育・育成にも関与できる（ベトナムへの出張の可能性もある） 【会社の魅力】 FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベト… |
| 求める経験 | 【必須要件】下記、いずれかの経験のある方 ■プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方 ■事業会社等の異なる業界にて、人事としての人材育成の経験のある方 ■コンサルタントから人材育成にキャリアチェンジされたい方 ■SI/SES事業等において、人材育成・研修経験のある方 ■教育・研修会社にて、コンテンツ企画やクライアントワークをしている方 【歓迎要件】 ■組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方 ■人事関連の資格保有 |
| 勤務地 |
東京都
港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
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| 年収 |
年収 500 ～ 1600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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