加盟店途上管理【在宅8割超/新組織に寄与】 社名非公開
| 職種 | 加盟店途上管理【在宅8割超/新組織に寄与】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 決済サービス導入後のモニタリング・不正対策がメインミッションです。 業界全体で不正被害規模が大型化している中、発生を抑える仕組み作りを目指します。 そのためにモニタリング領域拡大とともに、企画立案から分析・業務効率化を推進します。 ※決済業界経験者はもちろんのこと、決済業界で力を付けたい方も大歓迎です！ 【具体的な仕事のイメージ】 経験、スキルにより以下の業務のいずれかに従事いただきます。 ■業務改善に向けた課題管理、改善推進 ■企画立案、推進（新規サービスの運営構築・審査AI化・不芳検知対策） ■数値管理・分析（業種業界分析・審査途上効率化） ■モニタリングにおける社内外関係部署との調整 ■加盟店不芳における超過、精算留保、強制解約 ■不正アタック、情報漏洩、加盟店への定期調査、破産倒産対応 ■業務委託先の業務管理、エスカレーション対応 ■各種業務運用に係るマニュアル、フロー等のドキュメント管理 【募集背景】 体制強化による増員募集です。 【組織構成】 ■カスタマーオペレーション本部 加盟店運用部 加盟店管理課 ★4月より新設した部署です。 ■メンバー数：課長以下4名程度 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・与信、リスク管理、不正対策 ・事務企画 ・業務改善 【歓迎要件】 ■決済、キャッシュレス業界での業務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 627 ～ 702 万円 ■賞与 年2回（6月、12月）平均5ヶ月 ※6月に別途業績に応じて特別賞与の支給有り ■給与改定：年1回（4月） ■残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。（管理職の場合を除く） ※月額支給詳細：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円] なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じ、入社日時点で3～11日付与）、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等、年間休日127日以上 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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