改善活動、品質教育の推進事務局（品質保証部） 社名非公開
| 職種 | 改善活動、品質教育の推進事務局（品質保証部） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■募集背景 日進月歩で技術革新が進む半導体業界のお客様より、高度かつ継続的な品質向上のご要求を頂いています。当部では、全社の改善活動の更なる活性化ならびにQC手法の教育や実践を通じ、個人・組織の問題解決力の持続的な向上をはかるべく、活動を推進する事務局の人員増をはかりたいと考えています。 ■業務内容（変更の範囲：当社業務全般） ・国内の事業所における全社的な改善活動（品質、環境、安全、リスク、コスト等に関する改善提案、5S活動、小集団活動）の推進 ・全社の品質・化学物質・環境・安全衛生教育の企画、推進 ・ＱＣ手法を活用した全社の品質問題の解析、関係部署の巻き込み、課題解決の支援 ・改善活動における表彰制度の運営 以下の課題にも取り組んで頂く機会がございます。 ・海外子会社（うち生産拠点は3社）への改善活動の展開。仕組み作り、実行支援、現場巡回等 ・改善活動業務のPDCA管理（見える化、定量化、解析）の効率化、自動化、システム化の検討 ・改善活動の有効性を高めるための品質教育等の仕組み化、システム化 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・製造業の品質/技術/人材育成部門いずれかのご経験 ※業界、文理不問。 ・英語力（目安TOEIC600点以上。または 資料の英訳、メール等の実務経験。） ・QC手法の知識（目安：QC検定3級以上）または データ解析、問題解決のご経験。 【歓迎要件】 ・改善活動の事務局経験 ・TQM、QMSの知識 |
| 勤務地 |
岐阜県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 810 万円 【各種制度】 発明報奨金制度、永年勤続表彰制度、各種研修制度・資格取得支援制度、再雇用制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、社内緊急貸付制度、LTD（長期所得補償保険）制度、親睦団体活動制度 など なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇（2020年実績：9日間）、年末年始休暇（2020年実績：9日間）、有給休暇（初年度10日間付与）、メモリアル休暇（年間2日間）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇制度 など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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