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基幹サービス（決済インフラ/自社サービス）の企画・要件定義社名非公開

掲載開始日：2025/02/18

更新日：2025/02/19

ジョブNo.250218MN81100257

企業名	社名非公開
年収	500万円〜 1100万円
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種	基幹サービス（決済インフラ/自社サービス）の企画・要件定義
業種	クレジット・信販業界の社内システム開発・運用
ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容	クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、基幹システム（キャッシュレス決済）の企画・要件定義をお任せ致します。同社が保有する主な基幹システムはサービスAとサービスBがあり、サービスAはPOSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報（使用可否情報）等をオンラインでスイッチングするサービス（加盟店のニーズに応じ、様々なオプションサービスも用意）でサービスBは売上データ、有効性チェックデータ等の各種データを集約してバッチ伝送を行うサービス（売上データ、無効通知、有効性チェックデータ、集計データ、ギフト売上、マスターデータ、DLLデータ、加盟店明細等が対象）となります。当部は社員約20名とビジネスパートナー約60名（大手コンサル、大手ベンダー、プライムSIer等）の合計約80名で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。また、上記以外にも大小様々なサービスを保有しており、入社後はご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。【具体的業務】 ■ベンダーコントロール：同社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進 ■スケジュールマネジメント： PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理 ■品質マネジメント：担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理 ■リスクマネジメント： PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理【配属組織】基幹システム開発部（社員20名、パートナー企業60名　計80名体制）【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。【同社の魅力】 ■高いマーケットシェア：キャッシュレス決済市場におけるシステムは某社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ていま…
求める人材	【必須要件】 ※いずれかのスキルをお持ちの方（業界経験不問） ■ベンダーコントロール経験 ■クライアントニーズを踏まえた案件組成 ■案件の大小関係なく自身が中心となって案件を回した経験【歓迎要件】・クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること・複数プロジェクトのREP作成、開発計画の策定・5名以上のメンバーをマネジメントしながらPJTを運用した経験

仕事内容

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、基幹システム（キャッシュレス決済）の企画・要件定義をお任せ致します。
同社が保有する主な基幹システムはサービスAとサービスBがあり、サービスAはPOSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報（使用可否情報）等をオンラインでスイッチングするサービス（加盟店のニーズに応じ、様々なオプションサービスも用意）でサービスBは売上データ、有効性チェックデータ等の各種データを集約してバッチ伝送を行うサービス（売上データ、無効通知、有効性チェックデータ、集計データ、ギフト売上、マスターデータ、DLLデータ、加盟店明細等が対象）となります。
当部は社員約20名とビジネスパートナー約60名（大手コンサル、大手ベンダー、プライムSIer等）の合計約80名で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。
また、上記以外にも大小様々なサービスを保有しており、入社後はご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。

【具体的業務】
■ベンダーコントロール：
同社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進
■スケジュールマネジメント：
PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理
■品質マネジメント：
担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理
■リスクマネジメント：
PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理

【配属組織】基幹システム開発部（社員20名、パートナー企業60名　計80名体制）

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。

【同社の魅力】
■高いマーケットシェア：
キャッシュレス決済市場におけるシステムは某社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ていま…

求める人材

【必須要件】
※いずれかのスキルをお持ちの方（業界経験不問）
■ベンダーコントロール経験
■クライアントニーズを踏まえた案件組成
■案件の大小関係なく自身が中心となって案件を回した経験

【歓迎要件】
・クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること
・複数プロジェクトのREP作成、開発計画の策定
・5名以上のメンバーをマネジメントしながらPJTを運用した経験

給与・待遇

給与	年収 530 ～ 1100 万円 ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に決定いたします。 ※想定年収は残業時間30時間分含む金額です。なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	基幹サービス（決済インフラ/自社サービス）の企画・要件定義

勤務時間・休日

勤務時間	09:00～17:15
休日・休暇	完全週休二日（土日）祝日、年次休暇、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、命令休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務している社員もおりますのでご安心ください。

勤務時間

09:00～17:15

休日・休暇

完全週休二日（土日）祝日、年次休暇、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、命令休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務している社員もおりますのでご安心ください。

その他

募集背景	増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント	パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名	社名非公開
設立	1995年
従業員数	444
資本金	480百万円
事業内容	非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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